画仙 2015-10-22 17:48 回复 赞(0) 1楼
企业文化就是一个企业的灵魂,代表了企业老板的处事风格。你可以去资料频道收索下载一些http://zl.hrloo.com/。
现在很多企业喜欢把一些口号贴在墙上、印在宣传册上、放在公司网站上,甚至领导天天挂在嘴上,说这就是企业文化。
一、领导的以身作则,做好示范作用。即领导要做到“心口如一”,不能嘴上说的是一套,做的又是另外一套。
二、建立制度体系,如奖惩制度、薪酬福利制度、绩效管理制度等要能很好体现公司所倡导的价值观。
三、典型事件的宣传。对于一些和公司价值观吻合的典型事件大力宣传,使之深入人心。
共同的价值观是衡量一个团队是不是卓越团队的重要标识。一个有生命力的企业价值观不是领导拍脑袋想出来的,而是根植于每个团队成员的心中,由领导唤醒而来的。
要想将企业文化——价值观塑造成功,让其真正落地,领导身体力行,做好表率很重要。