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三茅网 问答 正文
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分公司和总部考勤时间不一致，如何纠正？

阿狸狸狸97... 2023-12-18 22:46:12
收藏 16
求助， 目前总部执行8：30上班17：30下班，中午12-13点休息， 分公司之前没hr，自己潜移默化的8：30上班，中午12点-13：30午休，18点下班（实际17：40多下班）。 我现在作为HRBP刚入职分公司，总部要求分公司执行和总部一致的考勤，怎么做比较好呀？ 谢谢！ 补充： 培训考勤制度，严格按午休一小时执行，刚到新公司才一天担心直接站到和员工的对立面 分公司总监感觉是倾向目前考勤时间的，不知道要从什么角度获得他的支持
  • 越城李某某

    越城李某某 2023-12-28 10:37 回复 赞(0) 16楼

    两边沟通一下呗，上传下达，了解分公司主要领导人意见。

    最后总部出个通知就好，这么纠结。

    况且不是给分公司中间多了半个小时休息时间，下班名义上还提前了半个小时，这不是好事吗？怎么到对立面上去了。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-22 13:42 回复 赞(0) 15楼

    看总部有没有要求分公司保持一致

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-20 16:47 回复 赞(0) 14楼

    有总部下达的文件，直接执行就好了

  • 行HR

    行HR 2023-12-20 15:27 回复 赞(0) 13楼

    先向总公司了解，要求考勤一致的原因及考虑点，再将总公司的要求跟分公司负责人反馈；反馈要求的同时将总部的考虑点也一并反馈；并从分公司负责人那边了解他制定分公司的考勤的原因跟考虑；结合两边的考虑点，再结合你看到的实际情况，可以先综合分析并给出自己的建议，然后再跟总公司跟分公司负责人沟通下。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-19 20:25 回复 赞(0) 12楼

    先和分公司领导沟通下这个事情，然后发个公告，按总部要求执行。
    阿狸狸狸97594

    阿狸狸狸97594 2023-12-19 21:04

    谢谢！ 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-19 20:05 回复 赞(0) 11楼

    总部要求的文件拿给分公司领导看就行了。

    阿狸狸狸97594

    阿狸狸狸97594 2023-12-19 21:03

    谢谢李老师！ 回复 赞(0)
  • 425534083

    425534083 2023-12-19 16:50 回复 赞(0) 10楼

    HRBP要考虑总部和分公司两个方面，如果有要求，就要拿出依据，比如通知公文邮件等，这样就好操作。

    阿狸狸狸97594

    阿狸狸狸97594 2023-12-19 19:07

    谢谢 回复 赞(0)
  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2023-12-19 10:09 回复 赞(1) 9楼

    1、请求总部下达文件，有理有据去执行。

    2、和分公司总监沟通，说明情况获得支持，做好承上启下工作。

    阿狸狸狸97594

    阿狸狸狸97594 2023-12-19 10:30

    谢谢第一点建议 回复 赞(0)
  • 陌上雪蝴

    陌上雪蝴 2023-12-19 09:29 回复 赞(0) 8楼

    1、把总部考勤制度向分公司领导汇报，考勤统一执行的必要性

    2、在分公司内部先跟员工透露考勤要统一的要求，逐步实行

    阿狸狸狸97594

    阿狸狸狸97594 2023-12-19 09:48

    谢谢 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2023-12-19 09:17 回复 赞(0) 7楼

    ·1、按总部要求去做。

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