三茅网问答正文

这工作究竟该怎么办？

John09... 2023-12-04 11:49:12

马上年底冲刺了，领导把大客户不打招呼的拿走了，自己开发的客户维护的关系，就这么断了。拿走的不仅是客户，还有后期合作的业绩，更是我失落的心。不知道这工作干的是否有意义，还能干多久。每当关键阶段，领导总是当头一棒。是见不得员工好么还是阻止员工进步？还是用这种方式逼退老员工？还是针对个人？之前大领导给开会询问老员工想发，有没有想升职的，肯定大家都想向上社交进步呀，但是个个都很沉默，只有几个配合捧场。想想这是谁的问题，即便升职，还是改变不了任何人，永远被她拿捏，看她脸色行事，真是受的够够的！虽然每天劝导自己要想开点，工作不要较真，但是看着自己的劳动成果这么不被尊重的拿走，心里着实不是滋味，公司是有管理权，但是采取这种方式对待，真的会打击到员工积极进取的心态，客户被拿走，任务确是最高的，总是忍让打不还手，骂不还口，真成了奴隶了！每天上班前都要整理即将抑郁的心！

顺风路扛把子 2023-12-06 17:09 回复赞(0) 13楼

怎么说呢，丛林法则多少也要会搞搞震才能生存不是？自以为是的善良不过是那啥的表现。
上林 2023-12-06 12:03 回复赞(0) 12楼

嗯，这个问题在你这个层面很难解决的，同情你一分钟！
行HR 2023-12-06 08:58 回复赞(0) 11楼

不太清楚公司在业务及客户绑定关系上是怎样规定的；但如果是描述的这种状态，这个领导应该不会只拿你一个人的（如果只拿你一个人的，那可能就是你的问题了），所以如果往对抗上走，可以结盟其他业务，共同对抗，你一个人势单力薄；如果往合作上走，看看是否有沟通的可能，看能否把自己成为领导的自己人；如果以上都行不通，那就简单了，要么忍，要么走；看看竞争对手或者同类别的，业务做得好还是好找出路的。
Jason盛杰 2023-12-05 11:41 回复赞(0) 10楼

想办法和他成为利益共同体。做不到，建议你离职。
新人上手 2023-12-05 11:13 回复赞(1) 9楼

家族企业的特殊性，你是没什么指望的，离职吧。不要想着绊倒他，第一人家老总是偏向于亲戚的，不可能听你外人的一面之词，人家更相信自己人。2、你以为真的没人知道，没人反驳过吗？人家只要永远没有触碰到公司整体的大利益，对于老总来说他就不会管这个事。
陌上雪蝴 2023-12-05 10:02 回复赞(0) 8楼

在面对环境的时候做出的第一反应，要么打要么逃。

适应不了就离开，不能一直内耗下去。如果不想逃就拿到证据，直接找老总
王泽强 2023-12-05 08:52 回复赞(0) 7楼

1、你可以跟客户对接，不行就找领导反映。
岳阳西北狼 2023-12-05 08:29 回复赞(0) 6楼

首先不知道你从事那种行业，销售什么产品，不知道你的领导是职业经理人还是老板？其实客户主要是依赖公司提供的产品或服务，你也是依赖公司给与的平台，只要你能给客户同样的产品或服务，客户也是你的，没有永远的朋友只有永远的利益！

John09946 2023-12-05 09:00

家族企业，很难掰扯道理回复赞(0)
缪东彪 2023-12-04 22:08 回复赞(0) 5楼

收集证据，抱团取暖。

John09946 2023-12-04 22:32

公司是人家族的，收集证据没用，人家想咋的就咋的回复赞(0)
争取早点退休 2023-12-04 18:04 回复赞(0) 4楼

综合的考虑下目前的处境，要是实在没有好的办法建议换公司把，做业务的有业绩不怕找不到好工作，人脉都是自己的累积的，哪能说拿走就拿走