VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

我终于提离职了,但是我却充满了迷茫和恐惧

小韩女士! 2023-08-09 13:52:08

      从入职就想跑路,到现在3个月,临近转正出了一些事情,让我不得不提离职,虽然未来的路很难走,但不合适的鞋子穿在叫上确实很疼。尝试过了:接受--改变--离开,最终我发现,还是没有办法。每一次失败都会让人长教训。

     今年的就业环境很难吧,很难找到工作吗?虽然我很焦虑,对未知充满了恐惧,有这样一段3个月的工作经历是不是特别不好呢,此时此刻突然想起“上林老师”的话,一开始就让我走,结果我拖了,我做到了现在,很尴尬的时间段。

 

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-05 11:16 回复 赞(0) 30楼

    加油,勇敢是要向前看,共勉!

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-17 08:30 回复 赞(0) 29楼

    如果不合适,任何时候离开都不晚,加油!

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-09-18 11:52 回复 赞(0) 28楼

    3个月的试错成本还好,至少及时止损,继续往前看,情况只会比现在越来越好

  • 425534083

    425534083 2023-09-01 14:30 回复 赞(0) 27楼

    既然决定就要往前看,确定今后的路径在哪。

  • 425534083

    425534083 2023-09-01 14:30 回复 赞(0) 26楼

    既然决定就要往前看,确定今后的路径在哪。

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-08-16 11:10 回复 赞(0) 25楼

    大环境不好,但是找到工作的人还是很多,所以加油吧,年轻人~

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-08-14 12:25 回复 赞(0) 24楼

    大步向前,顺其自然。该吃饭吃饭,该遛弯遛弯,该找工作找工作。

    笑看风云0531

    笑看风云0531 2023-08-16 14:30

    @李牛儿:言之有辣 回复 赞(0)
  • 职界

    职界 2023-08-13 22:08 回复 赞(0) 23楼

    其实你做的没错,而且你走的也不晚,很多时候你做不了决策,是因为让你做出决策的理由还不够。

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-08-14 09:08

    @职界:总结到位,其实身体已经吃不消了,精神还在坚持;但是现在精神也被击垮了。 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2023-08-14 09:08

    @职界:总结到位,其实身体已经吃不消了,精神还在坚持;但是现在精神也被击垮了。 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-08-11 15:09 回复 赞(1) 22楼

    最早最及时的就是“现在”。

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-08-11 16:40

    @秉骏哥李志勇:只要及时止损,及时调头,一切就还来得及吧? 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2023-08-11 16:40

    @秉骏哥李志勇:只要及时止损,及时调头,一切就还来得及吧? 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-08-11 12:28 回复 赞(2) 21楼

    上林老师又有话说“好好总结这三个月的经历,也未见得不是一件好事,人的成长都是要用现实的经历来填充的,而逆境中的经历往往疗效最佳!”

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-08-11 14:13

    @上林:好的,上林老师的话不得不听。 回复 赞(0)

123下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
客户经营策略6步法
9小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
9小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
9小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
9小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
9小时前    通用技能
活动策划是什么专业
9小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
9小时前    通用技能
运营方案是什么意思
9小时前    通用技能
活动策划的目的
9小时前    通用技能
活动运营是什么意思
9小时前    通用技能
什么是活动策划
9小时前    通用技能
运营活动是什么意思
9小时前    通用技能
运营策划是什么专业
9小时前    通用技能
活动策划是什么
9小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
9小时前    其他资讯
怎么策划活动
9小时前    通用技能
什么是营销活动
9小时前    通用技能
活动策划是做什么的
9小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
9小时前    通用技能
活动运营主要做什么
9小时前    通用技能
活动策划有哪些
9小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
9小时前    通用技能
活动营销是什么
9小时前    通用技能
什么是运营方案
9小时前    通用技能
策划运营是什么专业
9小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
9小时前    通用技能
活动策划需要什么
9小时前    通用技能
活动策划怎么样
9小时前    通用技能
什么活动策划
9小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
9小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
9小时前    通用技能
电商如何运营方案
9小时前    通用技能
h5活动运营是什么
9小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
9小时前    通用技能
运营策划怎么写
9小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
9小时前    通用技能
活动策划是做什么
9小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
9小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
9小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
9小时前    通用技能
怎么策划一个活动
10小时前    通用技能
策划活动有哪些
10小时前    通用技能
经营活动有哪些
10小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
10小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
10小时前    热点资讯
如何进行活动策划
10小时前    通用技能
什么叫运营方案
10小时前    通用技能
营销活动是什么
10小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
10小时前    通用技能
如何策划一个活动
10小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
10小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
11小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 100

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 100

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 193

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了