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三茅网 问答 正文
error 楼主

设置全勤奖需要签署调薪书吗？比例设定多少合适？

神经蛙071... 2023-07-05 15:07:07
收藏 12
设置全勤奖的比例占基本工资的多少比较合适？设置全勤奖以公告和全体职工会议的形式通知，还需要另外签署什么书面文件吗？
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-14 22:55 回复 赞(0) 12楼

    全勤奖金额都是100-200元，最怕的是公司的全勤奖不是额外奖励的，而是从工资中拆分出来的，哈哈

  • 425534083

    425534083 2023-09-21 13:52 回复 赞(0) 11楼

    1.全勤奖是一个激励员工多到岗上班，不随意请假旷工的行为。一般是几十到几百的整数。发个通知就可以了。

    2.一般是额外支付的。从工资里抠出来的情况比较少。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-07-18 09:11 回复 赞(0) 10楼

    如果全勤奖不是从员工工资里扣，是另外增加的，那发个文件就可以了。设置全勤奖的比例占基本工资的5-10%（看基本工资的多少）。

    南川

    南川 2023-08-01 16:31

    @缪东彪：如果是从工资里分解呢？这个怎么操作？ 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-07-08 14:28 回复 赞(0) 9楼

    比例自己定，别问别人~

    以公文形式公示即可。

  • 李牛儿

    李牛儿 2023-07-06 10:19 回复 赞(0) 8楼

    我们是200元全勤奖，有公司是1000，但是额外的奖励，不含在工资内。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-07-06 09:30 回复 赞(0) 7楼

    最低工资标准以上部分都可以设置为全勤奖，过工会吧，签确认书（注意一个细节，要按指印，印油的不行，要咬破手指头的那种，但有时候会太浓，所以建议先咬不常用手指的，然后用常用手指头蘸着抹匀一点按）

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-07-05 22:08 回复 赞(0) 6楼

    全勤奖只是起到一个激励作用，不用设置太高。一二百就可以，不用太高。
  • Allen1224

    Allen1224 2023-07-05 21:54 回复 赞(0) 5楼

    全勤奖设置定额即可，没必要占比。属于一种激励。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-07-05 20:22 回复 赞(0) 4楼

    全勤奖占比的问题，比较少考虑的，比较全勤奖的额度不可能太多，几百元足矣。毕竟属于福利，建议工会讨论或员工代表商量，通过即公告员工，以通知的形式也可以。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-07-05 16:25 回复 赞(0) 3楼

    如果是公司额外拿钱来作为全勤奖，那么个人建议尽量简单化操作，以方便后续调整。当然全勤奖的规则还是要内部说明一下的，让员工知晓，以达到全勤奖的设定目的。

    一般就几百块，公司自己定。

    南川

    南川 2023-08-01 16:31

    @大鹏小菜：如果是从工资里分解呢？这个怎么操作？ 回复 赞(0)

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