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五险一金怎么优化

爱尚 2023-06-20 13:40:06

员工不到200人的制造企业,领导要求对现有的五险一金缴纳政策进行优化,请大家赐教,怎么着手?

目前缴纳的情况是这样的:

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-26 21:06 回复 赞(0) 10楼

    这个缴纳政策每个地区有缴费基数的上限和下限,看公司是否能按员工的实际工资缴纳,就是最好的优化了

  • 425534083

    425534083 2023-10-19 15:06 回复 赞(0) 9楼

    你的优化就是指缴纳基数的调整么?这个好像各地市都有指导线和缴费政策。根据你提供的,可以将级别弄少一点,可以做到降低一些。

  • 飚哥

    飚哥 2023-08-07 16:18 回复 赞(0) 8楼

    按理说,五险一金缴纳国家有规定,单位能决定什么?

  • 王泽强

    王泽强 2023-08-07 10:09 回复 赞(0) 7楼

    可以按级别来,不过员工和高层的差距有点大,而且社保和公积金都是按员工月平均工资来算的。

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-07-18 17:01 回复 赞(0) 6楼

    优化是指要干啥啊?

  • 上林

    上林 2023-06-20 16:09 回复 赞(0) 5楼

    政策是国家制定的,你们一个企业有啥权利优化政策,你贴的这个表,里面的缴纳比例都是法定的,你可以试试报请中央,然后上人大会修改立法!

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-06-20 14:17 回复 赞(0) 4楼

    很明显没有按实际工资来啊,差评。如果想在“准则”以下玩花招,那么这种事反倒建议耍流氓一刀切:都一样低消就好了,又当又立的事情还是少干为好,干多了还真以为真理了。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-20 14:06 回复 赞(0) 3楼

    优化,其实就是减少的意思,要么大家都降一定数额或比例,要么减少层级,比如目前五级减为两级,各个级统一为一个标准,只要不低于当地最低工资标准就行,或者不低于当地社保部门要求的最低缴纳标准就好。这需要统筹考虑,并做充分 的思想动员工作。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-20 14:06 回复 赞(0) 2楼

    优化,其实就是减少的意思,要么大家都降一定数额或比例,要么减少层级,比如目前五级减为两级,各个级统一为一个标准,只要不低于当地最低工资标准就行,或者不低于当地社保部门要求的最低缴纳标准就好。这需要统筹考虑,并做充分 的思想动员工作。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-06-20 14:02 回复 赞(0) 1楼

    优化具体是指什么?

    可以先算出来目前的成本

    然后每个级别设置三档,对应不同的成本

    让领导给出一个大致的预算

    实际上比如说同样是经理,可能也是不一样的,没准还有正副经理之分

    总之还是先搞清楚领导是想控制成本

    还是把这个做成一个福利激励

     

    爱尚

    爱尚 2023-06-20 16:28

    @空白鸽:就是想做成福利,不是为了控制成本。但是我以前没负责过这些具体的事,怎么调整比较合理,我没有方向和思路。请指导。感谢 回复 赞(0)
    空白鸽

    空白鸽 2023-06-21 10:04

    @爱尚:其实做成福利,并不是一定要在保险和公积金中提现
    可以设置一个福利套餐
    包含了比如福利体检+全家游+保险升级+公积金升级+管理培训等
    但是套餐的金额一样,比如你核算出来他的级别就是相当于1000的福利
    那就在ABCD选项中等额设置
    这样达到的效果可能比单纯的强制缴纳保险会更好 回复 赞(0)

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