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员工不到200人的制造企业,领导要求对现有的五险一金缴纳政策进行优化,请大家赐教,怎么着手?目前缴纳的情况是这样的:
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红掌和火鹤 2023-12-26 21:06 回复 赞(0) 10楼
这个缴纳政策每个地区有缴费基数的上限和下限,看公司是否能按员工的实际工资缴纳,就是最好的优化了
425534083 2023-10-19 15:06 回复 赞(0) 9楼
你的优化就是指缴纳基数的调整么?这个好像各地市都有指导线和缴费政策。根据你提供的,可以将级别弄少一点,可以做到降低一些。
飚哥 2023-08-07 16:18 回复 赞(0) 8楼
按理说,五险一金缴纳国家有规定,单位能决定什么?
王泽强 2023-08-07 10:09 回复 赞(0) 7楼
可以按级别来,不过员工和高层的差距有点大,而且社保和公积金都是按员工月平均工资来算的。
哆基朴 2023-07-18 17:01 回复 赞(0) 6楼
优化是指要干啥啊?
上林 2023-06-20 16:09 回复 赞(0) 5楼
政策是国家制定的,你们一个企业有啥权利优化政策,你贴的这个表,里面的缴纳比例都是法定的,你可以试试报请中央,然后上人大会修改立法!
顺风路扛把子 2023-06-20 14:17 回复 赞(0) 4楼
很明显没有按实际工资来啊,差评。如果想在“准则”以下玩花招,那么这种事反倒建议耍流氓一刀切:都一样低消就好了,又当又立的事情还是少干为好,干多了还真以为真理了。
秉骏哥李志勇 2023-06-20 14:06 回复 赞(0) 3楼
优化,其实就是减少的意思,要么大家都降一定数额或比例,要么减少层级,比如目前五级减为两级,各个级统一为一个标准,只要不低于当地最低工资标准就行,或者不低于当地社保部门要求的最低缴纳标准就好。这需要统筹考虑,并做充分 的思想动员工作。
秉骏哥李志勇 2023-06-20 14:06 回复 赞(0) 2楼
空白鸽 2023-06-20 14:02 回复 赞(0) 1楼
优化具体是指什么?
可以先算出来目前的成本
然后每个级别设置三档,对应不同的成本
让领导给出一个大致的预算
实际上比如说同样是经理,可能也是不一样的,没准还有正副经理之分
总之还是先搞清楚领导是想控制成本
还是把这个做成一个福利激励
爱尚 2023-06-20 16:28
空白鸽 2023-06-21 10:04
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