各位小伙伴，遇到一个棘手的情况，大家能否给个建议。因公司业绩下滑，订单减少，有名叉车工原先上12小时，现在要求他上8小时，员工不肯，并要挟管理者，导致管理者现在不敢管他，任由他上12小时班，并让人事处理他。我们找了他，他态度也是不配合。现在问题是，他比较偏激，直面开除他，会面临着危险。
一半是海水一半是火焰 2023-03-14 17:19 回复 赞(0) 8楼
哎，都是为了生活，不然谁想上12小时哪！
管理者将皮球踢到你这里，你也找他了，反馈给管理者就可以了，不建议强出头，更不建议开除。
一是没有开除的理由，二是如果真的开除了，偏激的人做出偏激的事情如果伤害到你就不值得了，都是打一份工，别玩命。
虽然很多人的偏激也就是说说而已，不敢真的怎么样，但我认为你没有必要去尝试。让管理者内部调节吧。
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