三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
基本案情
陈某于2014年入职某医院。
2016年3月，双方签订《进修合同》约定：派陈某进修3个月，费用由医院承担，期满后陈某必须服务满五年，否则要退回进修期间的工资、补助、进修费等一切费用，同时少服务一年应赔偿违约金1万元及其他损失。
该次进修共花费8560元，医院按相关规定向陈某发放了进修期间的工资。陈某进修结束后回到某医院工作，于2021年5月提出辞职，离服务期满还差48天。
医院遂申请劳动仲裁要求陈某退回进修期间一切费用并支付违约金。
问：你认为，法院会支持公司的诉求吗？
A：支持
B：不完全支持
C：不支持
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