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三茅网 问答 正文
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如何理解人力资源管理及人事行政工作？

兔八哥422... 2023-02-01 20:24:02
收藏 10
  • 王泽强

    王泽强 2023-12-02 10:14 回复 赞(0) 10楼

    1、人力管理是一项跟人相关的工作，是服务好员工的。

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2023-02-10 15:13 回复 赞(0) 9楼

    好好工作吧，都能做出来非常有价值的工作，别纠结了。

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-02-10 08:14 回复 赞(0) 8楼

    工作范围有区别吧，前者主要是人力的工作内容，后者是人力和行政的工作内容。前者偏重与管理

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-09 22:20 回复 赞(0) 7楼

    人力资源是基于六大模块的内容开展工作，也就是我们日常所说的人力资源和行政后勤独立。而一般的中小型企业，都是将人力资源和行政后勤合并为一个部门，即人事行政。人事行政包含但不限于：人事，食堂，宿舍，安保，清洁等。
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-02-03 09:14 回复 赞(0) 6楼

    从字面来看，人力资源管理一般指六大模块的工作，人事行政则包括人事与行政。

    从实际来看，国内叫人力资源部的企业有时也做行政的工作，没有区别。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-02 15:49 回复 赞(0) 5楼

    从字面上看前面是有管理思维的工作

    后面的行政人事是事务性工作

  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2023-02-02 14:28 回复 赞(1) 4楼

    搞命题论文比赛么，都没个彩头。

  • 上林

    上林 2023-02-02 12:44 回复 赞(1) 3楼

    咬文嚼字毫无意义，如何理解对现实中工作有啥帮助吗？

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-02 11:38 回复 赞(0) 2楼

    不矛盾，相互促进、相互穿插；只是在不同单位，会有一定的侧重。

  • 郑锦仁

    郑锦仁 2023-02-02 11:23 回复 赞(0) 1楼

    不知道你问的意思，你是指他们的区别吗？

    首先，人事行政比人力资源管理多了一个行政，其次人力资源管理和人事的区别，在于人力资源管理把人事模块化了，有了人力资源六大模块。

     

    大部分企业的人力资源也就停留在六大模块，什么战略，业务伙伴什么的..还处于不太靠谱阶段。

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