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三茅网 问答 正文
error 楼主

【问题众筹活动】创业型公司从哪着手并改善公司现状？

S_1338... 2022-10-10 10:20:10
收藏 6

公司属于创业型公司，企业文化，绩效考核，培训不完善，包括企业凝聚力几乎没有，员工的积极性不高，作为HR应该从哪着手并改善公司现状？

 

#问题众筹活动

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-06 09:39 回复 赞(0) 6楼

    1、先从基础的改进，然后再往深入去改。

  • EllyG

    EllyG 2022-10-11 23:41 回复 赞(0) 5楼

    初创公司，企业文化、绩效考核、培训都是要靠老板来牵头才能做的起来的，如果只是HR想做，那还是算了吧，好好扶持业务部门才是第一位。
  • 哆基朴

    哆基朴 2022-10-11 17:19 回复 赞(0) 4楼

    你能配合好业务部门，让他们能开心的给公司挣钱+你能节约控制公司成本。 你就很厉害了~~~

  • wxf0114

    wxf0114 2022-10-10 15:52 回复 赞(0) 3楼

    初创企业本身就是需要一个过程来完善所不完善的地方，你不可能一开始就全部都做到很到位。

    主要还是看老板希望HR对企业做哪些提升，不是自己去想怎么做，需要结合老板和公司的发展。

  • 上林

    上林 2022-10-10 10:35 回复 赞(0) 2楼

    我觉得做为HR ，能这么想，本身就是在定位上出现了很大的偏差。一个初创企业啥啥都不健全是很正常的，这样的企业需要的是能够脚踏实地，跟公司一起进步成长的员工，而不是脱实向虚，总想着搞概念的员工。

    脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-10-11 11:16

    @上林：说不定他就是老板呢 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-10-11 11:48

    @脱俗的月季18031819：你说的很有道理，如果这是老板问HR的问题，那么就完全不一样了。我只从HR角度思考，确实片面了！ 回复 赞(0)
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-10-10 10:34 回复 赞(0) 1楼

    创业初期都搞不好，后期更搞不好了。

    打天下，分天下，主要看老板自己。

    如果老板自己搞不定，说明他不是这块料。

    很多老板之所以是老板，是因为不是打工的料，不是因为他们优秀。

    芭比82149

    芭比82149 2022-10-11 23:21

    非常好 回复 赞(0)

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