很多人都在说,做事务性工作的HR没有出路。但每一个HR刚入行时谁没有做过事务性工作呢,我觉得将小事做到极致也是一种能力,大家觉得做好事务性工作都有哪些好处?
一半是海水一半是火焰 2022-09-28 11:08 回复 赞(2) 1楼
大家都想运筹帷幄、指点江山,都想成为塔尖的10%,都不想淹没在简单重复的事务性工作中;
但真正达到塔尖的有多少人哪,有时候不是想与不想的问题,而是自己根本达不到那10%,即使自己付出了全部力量。
所以,当我们目前处在处理事务性工作时,就需要脚踏实地的处理好眼前的工作,并不时的看看天,努力提高自己,努力成为10%,梦想还是需要有的,不然和咸鱼有什么区别;
即使做事务性工作也有不同,有的人能够化繁为简,能够条理清晰,能总结经验提升效率,这就有了成为10%的希望,10%中除了有特殊关系和资源的人,其余的人也是从底层爬上来的,除了运气、情商等因素外,基本都具备以上的能力,不然,怎么能脱颖而出哪。