我们公司人不多,老板想学习“先进思想”,规定了上下班时间,但不用打卡,全靠员工自觉。这样就没有迟到或加班费的概念。
说是先进思想,其实大家的工作量摆在哪里,老板的心思不好点破。有没有公司这样做过的?怎么样?
bob1111 2022-07-27 10:04 回复 赞(0) 3楼
只说下自己掌握的事实。十年前亲戚在外企工作,公司规定有上下班时间,但具体的工作安排很规范很明确,任务也多是项目制,且奖金丰厚。一天,亲戚告诉我,早上上班时遇到了公司的印度籍的同事,背着包刚从办公楼出来,好像昨天熬了一夜赶工作。那么该印度同事早上上班了再回去,不请假吗?亲戚告诉,项目工作重要,保证工作按进度完成就好,具体的上班下班时间,不必计较那么认真。
几年后该亲戚出国工作,前段时间联系,问我姐,疫情影响亲戚现在居家办公还是到公司上班啊。回复说,每周二,周四到公司工作,其他时间在家办公。所以啊,国内外具体的用工制度,工作文化还是差别很大的,前几天新闻,法国企业还限制加班时间呢。国内企业能做到的很少很少,可能和法规制度及社会文化都有关系