app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
秉骏哥李志勇 2022-12-30 10:26 回复 赞(0) 14楼
也是提前三天即可，劳动法虽然没规定，可以理解为对等原则，当然，如果即时通知即时让离开也不违法。但在实操中，提前三天的居多，毕竟马上让走，情理上也不好说通，会惹起不必要的其他麻烦。
泽 2022-12-30 10:11 回复 赞(0) 13楼
协商一致即可
飚哥 2022-12-30 09:33 回复 赞(0) 12楼
可以不需要提前通知，一定要沟通好
大鹏小菜 2022-07-26 14:44 回复 赞(1) 11楼
1、对于员工不符合试用期的录用条件，如果公司能够进行举证，且证据真实有效的，那么辞退时公司不需要提前通知员工（但需要通知工会），可以让员工马上走人。
2、如果公司无法举证，那么此时公司就得跟员工谈了，劝退或者协商解除，双方协商一个离职时间。
天坑 2022-07-26 14:24 回复 赞(0) 10楼
只要你能说服员工，马上都可以。
上林 2022-07-21 14:42 回复 赞(0) 9楼
HR-邓邓 2022-07-20 17:28 回复 赞(0) 8楼
如有相关证据（必须由员工签字的考核或违法了公司某一条规定）证实员工不符合条件，随时可以告知员工，然后做好工作交接等相关离职手续即可。
貔貅玉姬 2022-07-20 17:10 回复 赞(1) 7楼
李碳 2022-07-20 16:41 回复 赞(0) 6楼
当天提出即可解除劳动关系。
一半是海水一半是火焰 2022-07-20 13:57 回复 赞(0) 5楼
如果有切实证据证明员工不符合录用条件，企业无需提前通知，当天通知当天生效。但一定要在试用期届满前。同时告知员工解除理由及依据。
12下一页跳到页确定
经济基础第30章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 165
经济基础第29章考点梳理
已结束 可回放 158
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 173
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
