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bob1111 2022-07-08 17:07 回复 赞(0) 2楼
学究下,前段时间正好看了组织诊断。组织诊断三要素-模型,方法和流程。但理解起来有难度,个人水平有限,也解释不清楚。但实际操纵中,对岗位设置和组织架构的问题,多采用的思路是--目标,现状问题,改进建议的思路
一半是海水一半是火焰 2022-07-08 15:50 回复 赞(0) 1楼
这是人事工作之一,但是要求很高,需要对公司、行业及专业有着非常透彻的了解,也需要顾及部门的意见、公司的传承。
可以先找下行业内优秀企业对标一下,分析他们在组织方面的做法和优势,确定你们的改善方向,这个事情涉及部门利益,阻力会比较大,所以提出意见要有充分根据,要事先和老板达成一致,才能有效推进。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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