云紫歆 2022-07-04 18:08 回复 赞(1) 7楼
既然无可避免,已是既定事实,找个合适的时机说了就行,不然天天为这事担心,纠结,影响心情和生活,虽然确实职场上或多或少各种针对这个的困难或者对立面,但是走一步看一步吧;
从公司而言,虽然实话说不想这样,但是出于规范法规,出于基本的道德人文,也不会过分为难,得不偿失,或者硬着头皮接受,事实如此,接受并合理安排她;毕竟这也是员工的权利,还是多点善良和大度吧
2、作文员工,这也不是你主观带有欺骗或者欺诈的作为,这也是你的权利,你的生活,不管会遇到一些不好的声音甚至变相压榨,能好好协商最好,不能的话,拿起法律武器维护你应得的权益。
3、这是在什么时候都比较人之常情的事情,合理理性对待,给女性一份宽容,人还是要工作的,好好工作,好好上班,你好我好他好。