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泽 2022-12-28 17:05 回复 赞(0) 6楼
一般控制在20%以下比较良性,做好10%-15%之间
Ann34281 2022-12-28 16:50 回复 赞(0) 5楼
人事费率百分比在13%及以下比较合理,不同行业也会有不同的区别,不能直接圈死了
上林 2022-06-20 11:14 回复 赞(0) 4楼
18%是最合理的,跟福建舰舷号一致,绝对辟邪!
凌卓 2022-06-19 21:13 回复 赞(0) 3楼
行业、企业规模和地区不一样,人事费用率都不一样。
劳动密集型企业一般在40-60%;
技术型企业一般是10%以下;
制造型企业一般是5-10%;
资金密集型一般是5%以下。
秉骏哥李志勇 2022-06-17 18:13 回复 赞(0) 2楼
越少越合理。
人才供应链-金靖平 2023-02-14 23:14
大漠流沙 2022-06-17 17:14 回复 赞(1) 1楼
没有一定之规。
起步阶段,人力费用貌似没有,实际很大,老板自己要考虑团队建立的工作,占用的时间甚至和业务等长,占比在50%左右。
发展阶段,通过人事人员,将费用降下来,逐步降低至20%以下。
稳定阶段,看规模和业务,最低可以达成2-3%以内。再低就不是好事了。
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