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公司辞退员工补偿问题?

Dinmid... 2022-06-02 13:26:06
一个员工在公司工作满半年不满一年,公司要求辞退,提前30日告知员工,30日后如果因公司原因工作未交接完,让员工继续上班违法吗?
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-06-02 14:24 回复 赞(0) 2楼

    不违反,相当于重新入职了。后面没有试用期。继续发工资。

    如果不签合同,需要补偿工资,要求离职需要再给补偿。

    Dinmider

    Dinmider 2022-06-02 14:54

    就是辞退时提前三十天通知,三十天到后公司还让继续工作,没有签新合同 回复 赞(0)
    大漠流沙

    大漠流沙 2022-06-02 15:20

    @Dinmider:我写了,不清晰吗?
    相当于你重新入职了这家单位。工作第一天。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2022-06-02 13:54 回复 赞(0) 1楼

    让的行为不违法。

    Dinmider

    Dinmider 2022-06-02 13:59

    员工如果不同意继续延长时间,可以离职并且给补偿吗 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-06-02 14:53

    @Dinmider:可以的。 回复 赞(0)

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