我公司要劝退一位试用期不合格的员工，他月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍，他在公司不超过6个月，但是他半个月的工资没有超过三倍社平工资。
例如A员工月工资40000，2020年社平工资是28000（因为2021年社平工资还没出），在公司6个月。因为我不是很确认劳动合同法关于补偿金的解读，所以请问各位老师，他的补偿金是20000（0.5*40000），还是14000（0.5*28000）呢？
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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