有推荐,买本又贵又厚的,一方面因为贵不至于买了就不看了,毕竟沉没成本高,厚书摆办公桌上会显得你更专业。
要知道,看书解决不了实际应用问题,书本学习解决的是搭建知识体系的问题,对于非科班出身的人来讲尤为重要。
实际应用的学习一方面从工作中总结,另外就是对实际案例的学习,比如在问答区坚持一年,你就能接触至少上千个大家在实际工作中遇到的实际问题,看看同行给出的解决方案,自己再结合书本知识思考,这就是学习。
如果人力资源管理是棵树,书本知识就是主干,没有主干,你实操学再多也是一盘散沙。实操是枝叶,没有枝叶,你理论知识学的再好,树也是死的。
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