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刚毕业做了初创公司HR,想多学点东西,但是很迷茫,求前辈指点

Lisa45... 2022-02-10 11:37:02

21年毕业的,不是人资的专业,进到了一家初创公司做HR,这个部门就我一个人,平时都是领导让做什么就做什么,最主要的工作就是看BOSS,但是不想这样被动的接受知识,想主动的去学习,但是感觉没有方向和方法,希望各位前辈能给点意见,谢谢。

  • 职界

    职界 2022-02-12 08:32 回复 赞(0) 3楼

    站内私信说。

  • 一身皆白沐清风

    一身皆白沐清风 2022-02-11 09:09 回复 赞(1) 2楼

    多在三茅的问答区逛逛,多了解一点法律方面的知识,多了解一点当地的政策扶持,专业知识方面尽量看专业书籍。最后如果可以的话适当的了解一点心理学方面的知识。仅限个人看法。

    Lisa45553

    Lisa45553 2022-02-16 15:23

    嗯嗯嗯,谢谢您的建议 回复 赞(0)
    Lisa45553

    Lisa45553 2022-02-16 15:23

    嗯嗯嗯,谢谢您的建议 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2022-02-10 11:43 回复 赞(1) 1楼

    买本人资的书,没事就看呗。

    Lisa45553

    Lisa45553 2022-02-10 20:54

    @上林:您好,有推荐的吗,之前买了一本人力资源管理实操,但是感觉上边说的都很笼统。实际应用意义不大。 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-02-11 09:32

    有推荐,买本又贵又厚的,一方面因为贵不至于买了就不看了,毕竟沉没成本高,厚书摆办公桌上会显得你更专业。
    要知道,看书解决不了实际应用问题,书本学习解决的是搭建知识体系的问题,对于非科班出身的人来讲尤为重要。
    实际应用的学习一方面从工作中总结,另外就是对实际案例的学习,比如在问答区坚持一年,你就能接触至少上千个大家在实际工作中遇到的实际问题,看看同行给出的解决方案,自己再结合书本知识思考,这就是学习。
    如果人力资源管理是棵树,书本知识就是主干,没有主干,你实操学再多也是一盘散沙。实操是枝叶,没有枝叶,你理论知识学的再好,树也是死的。 回复 赞(7)
    Lisa45553

    Lisa45553 2022-02-16 15:22

    好的,谢谢您,我一定会坚持学习的 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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