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员工不愿意购买社保怎么处理
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鲁赤耳 2023-09-07 16:51 回复 赞(0) 12楼
可有可无的一般员工可以辞退
特殊人才可以让他成立个公司，公对公
非重点岗位且金额不高，走兼职也可以
秉骏哥李志勇 2023-09-07 16:09 回复 赞(0) 11楼
是可以辞退的，而且无补偿啊。
李庆山 2022-01-21 10:15 回复 赞(0) 10楼
我现行的两种方式
第一，不购买社保就不办理入职
第二，不购买社保就和第三方劳务派遣公司签合同，以劳务派遣的方式进入公司。
没有别的，自愿放弃购买社保，有公司胜诉的先例，但是整个过程比较艰辛，还是按法律规定要求来的妥。
一支有钢儿的笔 413 2022-01-21 09:38 回复 赞(2) 9楼
1.未签订正常劳动合同情况下，建议签订以小时核算薪资的劳务合同；
2.签订劳动合同的，建议员工自愿离职后改签劳务合同；
3.如果员工就是为了双倍工资，建议收集不愿意购买的证据，后以不愿意跟购买为由可进行辞退
现在社保是公司为员工购买，不是员工愿不愿意，对企业来说是强制性的，建议跟员工好好沟通，坚持底线的前提下人性化管理效果更理想
活跃的米粒 2022-01-14 09:45 回复 赞(0) 8楼
不用怎么办
必须购买，国家强制，不是你我个人能说不想交就不交的
出了事，法律保护弱者，还是公司倒霉
天坑 2022-01-14 07:35 回复 赞(0) 7楼
文刀弓虽律师 2022-01-13 20:30 回复 赞(0) 6楼
LIF726 2022-01-13 11:05 回复 赞(0) 5楼
讲清楚，拒绝缴纳社保是不能录用的
Andyu 2022-01-13 10:07 回复 赞(0) 4楼
出了事公司兜着
一支烟买醉0628 2022-01-13 09:57 回复 赞(0) 3楼
告知员工，购买社保非个人意愿，是强制缴纳的，这个不用征求个人意愿。
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