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三茅网 问答 正文
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HR发展前景怎么样呢？

苏轼3993... 2021-12-01 10:54:12
收藏 10
  • janeter

    janeter 2021-12-01 15:40 回复 赞(0) 10楼

    hr想转行，但又不知道自己能做什么？有一样的想法吗

     

    梦之DZ子

    梦之DZ子 2021-12-01 16:30

    @janeter：我做了快10年了，之前领导是前老伴娘，后来换了老板，新老板准备重新招一个领导，我准备辞职了 回复 赞(1)
  • 海翼

    海翼 2021-12-01 14:21 回复 赞(0) 9楼

    想快速赚钱，不建议从事这个岗位，想快速获取资源和机会，也不建议从事这个岗位！因此看你的需求、未来的想法，及你目前所处的情况及资源机会等，才能确定你目前是不是合适从事这个岗位！

  • 白云山车神

    白云山车神 2021-12-01 14:16 回复 赞(0) 8楼

    我写过一篇《浅谈初期HR岗位分析与职业选择》，可以看看。理解透了才能好的发展起来

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2021-12-01 13:20 回复 赞(0) 7楼

    个人职业发展规划做好，其实也是很不错的

  • 上林

    上林 2021-12-01 12:31 回复 赞(0) 6楼

    凑合过呗！

  • CFLY2010

    CFLY2010 2021-12-01 12:25 回复 赞(0) 5楼

    每一行都有其优缺点，我没见过哪个行业没有人不抱怨的，所以主要看你的优势和兴趣
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2021-12-01 11:42 回复 赞(0) 4楼

    三百六十行，行行出状元。

    HR门槛低，做好难。依赖公司规模和人心感悟，我觉得HR的黄金年龄在35-55之间。

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-12-02 17:20

    @大漠流沙：30-40 50岁基本每人要了 回复 赞(0)
    大漠流沙

    大漠流沙 2021-12-03 08:45

    @吴彦祖内蒙古分祖：互联网大厂我绝对相信，本来就是流水线模式。但是自己不能被年龄固化，你能说明为什么年龄大了，公司就不要了吗？ 回复 赞(0)
  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-12-01 11:38 回复 赞(0) 3楼

    单纯兴趣才入的这一行，如果连  兴趣  都没了，那就真的没了，想赚钱多的慎入！

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-12-01 11:15 回复 赞(0) 2楼

    入职门槛低，并且处于低段位的人员居多，因此薪资方面可能不是很可观。

    但话说回来行行出状元，只要你肯努力，无论在什么行业都可以有好的发展前景。

  • 林文希

    林文希 2021-12-01 11:03 回复 赞(0) 1楼

    不太行，不建议从事这个行业，

     

    梦之DZ子

    梦之DZ子 2021-12-01 16:31

    @林文希：除非大公司，有很好培训和锻炼机会，否则真的不要做 回复 赞(0)

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