爱吃鱼的猫仔 2021-11-19 18:11 回复 赞(0) 3楼
我觉得入职可以有一些改善的工作,比如如何规避离职员工重复入职(如果你们公司不让重复入职的话),或者入职工作时间节约,比如导入了金数据或者培训宝等工具,让员工自行填写电子版,而节约时间。厂牌回收,可以对比以往数据,比如去年因厂牌回收不及时,造成多少离职员工还可以进入工厂等违规事件,现在如何加强管理,违规事件,降低为0.离职的话,可以对离职访谈进行统计,根据离职员工进行分析,哪类人,什么岗位离职率最高,或者可能有季节性的特征,或者是因为什么离职最高。再分析动机和可以做的改善,可以给到招聘或者用人部门,进行改善。我是这么认为的,我觉得啥工作,都可以延展去做。