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当你对工作失去热情的时候你会怎么做？

秋12345 2021-08-12 14:31:08

日复一日在做同样的事情，两点一线的上班路径，每天要做的就是招聘，新的人来，然后有人会提离职，从开始的满满热情，对这份工作的满心欢喜，到现在感觉逐渐被消磨了许多，自己也有在反思，究竟是为什么，或许是因为每个离去的人想自己当初招入面试的时候，对他们也是满心期待，我有点不知道我是该继续坚持还是该放弃，去选择别的工作，当你对工作失去热情的时候你会怎么做？让我参考一下

秉骏哥李志勇 2023-11-17 20:47 回复赞(0) 6楼

可以向领导提出来转HR其他模块啊。
钟意良言 2021-08-19 16:42 回复赞(0) 5楼

1、首先为什么要对把您的期待放在您招聘的人身上呢，别人的离去让您逐渐开始怀疑自己的工作意义，质疑自己的工作价值，您应该把期待放在你自己的身上；2、人的热情就像煤气罐，不可能一直在很满的状态，工作的热情我个人看来最大的来源在于你在这件事上面感觉到了成就感，所以才会有不断的热情，平常的琐碎重复是消耗的过程，如何在工作上面找到成就感，间歇性的为自己的热情充值，唯有热爱才可漫长，热爱的前提是要有成就感~~~；3、该坚持还是该放弃取决于你的下一步想往哪儿走，如果是想拓宽自己的综合技能，那可能你就不仅仅要做招聘，向内如果不能兼并其他版块的工作那么可以考虑外面的机会。
可乐悠 2021-08-13 15:41 回复赞(2) 4楼

干啥也会有失去热情的时候吧，但是支撑我们继续工作的往往不单单是热情，更多的还是生活。年轻的时候我可以无所顾虑的裸辞，而长到33岁，上有老，下有小，根本不敢裸辞，挨了批评也只能坐下来想想到底哪里不对了，需要怎么修改。。。
一颗柠檬不要茶 2021-08-12 20:33 回复赞(2) 3楼

干了挺久，但是自认为做的还很浅，是不是入门了不知道，没有对比性。不算坐进观天，但是没接触到外面更好的，所以不知道好的标准是什么。努力在自己工作之余多学习多实践，像老大说的一样把这里当做一个试验场。做自己想做的事情，但是做的好不好，做的好的应该是什么样子未可知。内心是喜欢人事的，但是没什么热情了。
臻臻up 2021-08-12 17:47 回复赞(1) 2楼

毕业就做人事工作，看起来这个工作挺简单，但是其实很专业也很复杂，人事不仅对内员工还对外界人员，其实还是很考验智商和情商的。我不知道自己内向的性格为什么喜欢这份工作，即便喜欢，但也没什么成绩值得去谈，感觉是情商的原因。看着经理做的风风火火的，只有羡慕的份，我在想多年以后，随着年龄的增长就没什么竞争了，该怎么在职场继续待下去。心里真的是迷茫！！！
小韩女士！ 2021-08-12 15:14 回复赞(1) 1楼

其实大部分人都是这样的，谁不是为了生活呢？每一份工作都不容易，真正做着自己感兴趣的工作的还是少部分人。

如果你对工作失去热情的时候，就需要沉淀，仔细想想这份工作能给你带来的是什么？大多的工作都是日复一日，你可以试着结合别的事情一起做，让自己充实一点，就会变得很有劲。比如：招聘可以延伸的板块，其实很多，离职也是常态，可以了解他们离职背后的原因，多方面去提高留存率。每一份工作都可以延伸学习到很多，看你怎么去看待了。。。