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无合同试用期单方面辞职有工资吗?急

麦兜1216...2021-08-07 10:34
我做了半个月因为个人原因突然离职,跟用人单位没有签订合同也没有提前三天离职,手机上告知了对方,然后他们说我是单方面离职不方法工资,是这样吗
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-10-27 09:17 回复 赞(0) 5楼

    当然不是这样的呀    看看能不能找到你在公司工作的证明,比如(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。有这些劳动证明就可以去申请自己的应得的工资了 。不过建议工作还是按流程走 ,不论什么原因,光明正大的说出来比悄悄走掉的好,以免影响自己的信誉和找下一份工作

  • 上林

    上林 2021-10-26 20:33 回复 赞(0) 4楼

    不给工资是违法的,公司的理由不成立,跟公司协商一下,把工资要回来!

  • 吴飞强

    吴飞强 2021-10-26 19:47 回复 赞(0) 3楼

    可以友好协商,对方付你应得的劳动报酬,你对自己的过错负责就行了。
  • 陈陈递进

    陈陈递进 2021-10-26 17:32 回复 赞(0) 2楼

    工资可以拿的争取一下,如果不给的话用考勤/记录表/指纹/监控可以证明你到这个公司工作过的可证据可以申请劳动仲。

    但是,出来工作的话,至少要尊重下别人和自己吧,试用期是可以走的,但是至少通知下对方,对接一下,遵守下公司的规章制度。

  • 尼柔斯53170

    尼柔斯53170 2021-08-09 09:11 回复 赞(0) 1楼

    不发放工资不合法,只能拿应得工资;但是按照规定试用期需要提前通知这样做多少有点不厚道

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