双休，一般不加班，如果不考虑跳槽的话，已处于舒适圈，有什么副业适合我们HR的呢？
身边发现的：一个幼儿园老师，副业是摄影，微博粉丝一万多；一个单位员工，副业是周末培训班的口才班老师；一个蛋糕店主，副业是化妆师...
人力资源知识汇 2021-06-07 18:35 回复 赞(0) 5楼
作为我们人力资源管理从业者，副业的方向有哪些呢？
1、知识服务：
人力资源从业者，本身具备一定的专业知识，再加之自己的经验积累，可以把自己的人力资源管理经验梳理成有用的知识产品，服务于那些需要的个人或者企业，可以做成课件或者咨询内容交付。
2、资源服务：
人力资源从业者，在工作的过程中，能够积累一定的资源，对他人产生有效的作用，比如，在有效时间范围内的，自己不用的简历；自己行之有效的管理工具、资料；等，都可以提供给他人。
3、技术服务：
现在有很多平台，可以将自己的闲暇时间用来服务有需要的人，比如：劳动纠纷咨询，培训服务、管理模块制度流程建设等等。
以上的这些副业，与主业关联，不但不会分散我们的精力和能量，反而还有互补作用。
同时，这样的副业，对主业还有推动的作用；经过某个时间阶段的积累，还可以对主业产生替代的效果。这样的副业选择，才会更好地产生1+1大于1的效果。
人力资源管理，是集管理和专业一体的职业，其社会服务价值非常大。以上是对HR副业方向选择的建议。
先认清自己的优势，然后选择适合自己的副业，才能得到充分的发挥！
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