app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
问个小白点的问题，某员工合同下个月到期，这个月已经发了不再续签，准备终止合同的通知。但现在员工在计算补偿金时，因为工作年限的问题，拒绝在解除劳动合同协议书上签字。公司这边应该怎么做呢？
取消 发布
秉骏哥李志勇 2023-04-22 07:40 回复 赞(0) 20楼
解释说明，让他多问几个其他的管理人员啊，三人成虎的方法，要使用熟练嘛，他不信你，难道都不信其他人吗？
飚哥 2023-04-21 16:42 回复 赞(0) 19楼
核算时候要合法就是，没道理不签，提干又不说清楚
chenfish 2021-07-14 15:48 回复 赞(0) 18楼
学习一下
阿不未未 2021-06-29 16:38 回复 赞(0) 17楼
如果按照法律规定给予补偿金，拒绝也没有用。
囿点拽 2021-06-29 15:26 回复 赞(1) 16楼
合同到期，公司提前1个月告知不续签，并且按照司龄的N计算补偿金即可。一般不会有什么问题。
余丹252 2021-06-29 14:33 回复 赞(3) 15楼
人事:先人后事，视人为人吧，咱们既然是公司的代表方，首要还是约谈，换位思考我们是哪个人也需要知道原因，先礼后兵，再提出不续签，预计结束工作时间是什么时候，其实就是告之补偿金（引用劳动法的标准执行就行),想做个用心点的人：问问身边HR的朋友，找机会给对方推一个面试的机会~
西西lee 2021-06-28 23:00 回复 赞(0) 14楼
尽量协商解决，协商不成按正常流程，提前一个月发书面通知书解除，然后按年限计算好补偿金嘛。
杨大力8787 2021-06-03 11:30 回复 赞(1) 13楼
那就按照相关法律条款把补偿金算明白了 尽快签字确认。
兔子兔子123 2021-06-02 11:36 回复 赞(1) 12楼
我觉得你还是应该说说，工作年限的问题，以及补偿金的问题。咋算的，给多少。
根本矛盾点在这。不要避重就轻。
未月拾叁 2021-06-02 10:40 回复 赞(1) 11楼
合同到期公司不续签，不需要征求员工同意。按照正常解除劳动合同给经济补偿金即可
12下一页跳到页确定
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
明天 19:30 开播 35
经济基础第19章考点梳理
05-04 19:30 19
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 18
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
