亲身例子,我有个领导是91年的,他是半年前刚上任不久,他的手下有个大他几个月的一个大姐,性格有些暴躁,情绪化很严重,并且还是个墙头草,胆小,有次在一次会议上,我这领导安排她做个工作,然后因为当时大姐心情不好,当场甩脸表示不想干,甩手就走人了,但我领导非但不生气,反而还给她找各种借口,典型老好人型的那种,然后接下来那个大姐就更是过分,在公司里,对领导也是直呼其名,工作也很拖拉,动不动就闹情绪,随意请假。。面对这样的领导我也不知道该说什么了。。。我该去跟领导沟通聊一聊吗?
脱俗的月季18031819 2021-05-26 10:29 回复 赞(0) 7楼
你看不惯也没办法
活泼的山茶花16021619 2021-05-25 17:59 回复 赞(0) 2楼
原则,底线要有。