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证书津贴制度

斑点狗266... 2021-04-16 18:38:04

最近公司有员工考取了二级建造师执业资格证书,公司有意让其挂靠在本司,但公司没有相关的证书津贴制度,领导让我出一个,我的思路如下:

1.了解此证书相关信息及市场挂靠费用

2.寻找相关的制度模板

3.修改成适合本司的证书津贴制度

 

但现在问题是:

1.如何找到真是可参考的市场挂靠费用行情

2.有无大神提供相关的证书补贴办法之类的文本参考

3.若要出证书津贴制度,应该不止包含一种证书,一般企业会给什么样的证书发放津贴?可否列举?

  • 未月拾叁

    未月拾叁 2021-04-21 17:22 回复 赞(0) 4楼

    我建筑行业的,加我啊

    Mary66085

    Mary66085 2021-04-23 16:14

    @小六小六,顺顺溜溜:我也是,可以加你吗 回复 赞(0)
    Mary66085

    Mary66085 2021-04-23 16:17

    @小六小六,顺顺溜溜:你好,我也是建筑行业的,加下你哈 回复 赞(0)
    未月拾叁

    未月拾叁 2021-04-25 09:05

    @Mary66085:YAN158249212,微信号 回复 赞(0)
  • libao1208

    libao1208 2021-04-21 16:03 回复 赞(0) 3楼

    根据国家职业资格目录,规定公司相应职位范围内,可以考取的证书类型,国家级别的一般我们是按级别给予相应补贴,至于补贴额度根据证书价值500-2000不等的补贴。但是像职称评定类型的:比如机械类工程师级别的,也按照级别给予500-2000不等的补贴。因为职称评定类型的在国家职业资格网站是查不到的。

  • 明媚撒哈拉

    明媚撒哈拉 2021-04-17 15:46 回复 赞(0) 2楼

    答1、给同行业的公司打电话,询问是否接受挂靠,费用如何;也可以找朋友或是周围一切资源去咨询;多问几个培训机构,作为参考(尽管会有点虚高)2、文本没有3、看企业投标需要什么证书,平时常用的或是看重的证书种类(比如建造师、中高级职称、消防安全师等等)看看能不能找到公司资料管理或是办公室的相关人员,他们或许能给你些思路,以上希望能帮到你

  • Mark2018

    Mark2018 2021-04-17 12:07 回复 赞(0) 1楼

    如果非企业单位员工,挂靠证书政府是不提倡的,换句话说证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护,你出的制度也就没有意义 如果是企业单位员工,企业可以名正言顺的使用,只需要在薪酬制度中体现不同证书的不同经济补贴 相关价格可以网上多渠道了解,不同城市行情不一样,一般二建资格证书不超过2w,8k到1.5k之间吧

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