龙猫09774 2021-03-25 16:00 回复 赞(0) 2楼
现在的HR系统都包含了人力资源管理六大模块，其中考勤和薪酬这一块的需求算是频次最高的，具体还是要看自己公司需要解决哪些人力资源方面的问题，需要考虑员工规模和费用预算等。
1、对于一些初创型企业，人数不多，费用预算较低，基本就是考勤问题，使用钉钉就可以解决；
2、对于一些快速发展期的企业，员工规模增大，则可能会需要考勤、培训、绩效、薪酬等功能模块比较齐全的HR软件，譬如东宝、万古、嘉扬等品牌的产品，就比较适应需求；
3、对于一些发展状况较为成熟的企业来说，人力资源管理体系已经较为成熟，可能其重点就转向于企业人才的管理和企业战略发展方向，这样就可能需要专注于人才管理、人才发展的HR软件，可以选择类似DHG数字化人才治理系统这样的软件。
Jason18061497170 2021-03-24 12:52 回复 赞(0) 1楼
具体要看企业上系统所要达到的目的是什么，目前市场上SAP，北森，2号人事部这些都有hr系统，各自侧重的领域不同，可以自己百度去了解一下
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