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销售经理因市场情况不好业绩下降,公司未协商直接发布调岗通知要求调岗,如何保障自身利益和收集证据?
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飚哥 2023-08-30 10:23 回复 赞(0) 6楼
无论怎样做,都要先收集证据,比如上班用带定位和时间的水印相机自拍,把自己和工位都拍摄到,把必要的书面资料(调岗通知、劳动合同、考勤记录、工资条等等)做好收集(拍照,音视频都可以)。
1、耗着。就待在原岗位坐着干耗着,不签字任何文件,不办任何手续,等着公司主动出击解除劳动关系。
2、直接仲裁。事先准备好证据,收集书面资料,音视频都整理好,不接受调岗,主张解除劳动合同,要求2n赔偿。
秉骏哥李志勇 2023-07-01 11:01 回复 赞(0) 5楼
要么服从,要么拒绝,要么僵持不下,要么与公司领导大吵大闹甚至出现激烈事件。选择权在员工身上。
尚华春秋 2021-03-19 10:59 回复 赞(0) 4楼
做销售的没有良好的业绩,一切福利保障都是空话。业绩好,底气才足,如果不接受就换公司吧,做销售的都这样。
上林 2021-03-19 09:58 回复 赞(0) 3楼
请详细说明一下调岗的细节,否则无法给出意见!
溺水的鱼1983 2021-03-18 17:58 回复 赞(0) 2楼
wxf0114 2021-03-18 16:02 回复 赞(0) 1楼
可以不接受调整岗位,继续在原有岗位工作,和企业协商调岗事宜。另外也要看是调整到什么岗位,薪资待遇情况是否有改变。
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