B和C是A集团下面的两家独立的企业。王某原为B企业员工，合同于2019年11月到期，因为B企业内部的一些纷争，B企业不与王某续签合同，也不再给王某发工资，但是王某仍然留在B企业。2020年5月，A集团将王某调到C企业，并且要求C企业补发王某2019年12月-2020年4月的工资，请问C企业该以何种名义给王某补发工资呢？有无相关的政策/制度依据？
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可能大家会困惑为什么B企业可以不与王某签约、不发工资，王某还可以待着不走；A集团为什么非要留着王某，还把他调到C企业，还要C企业来补发他的工资等等...因为隐私问题，一些情况无法详细说明，但是大家无须理会这些，反正事实就是如此。
还请大神可以帮帮忙~~我找了好久，也没找到相关的政策和类似的案例。
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