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公司已婚男女发生婚外情,女方老公闹到公司,要打男方,男方一直回避不见。
已经严重影响工作了,作为公司该怎么解决此事呢?在线等,谢谢各位大神了。
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秉骏哥李志勇 2023-10-22 18:39 回复 赞(0) 11楼
通知公司的那两个员工,处理好,否则立即都开除。
一片蓝色的雪 2020-12-25 16:56 回复 赞(0) 10楼
事发时候的处理:
约谈男女员工,要求他们想办法平息事件,并且说清楚扰乱公司正常上班秩序将会引发的后果,让其尽快处理清楚;
针对女方老公,安抚情绪,以情以理,请他们另移他处解决;同时也不怕他大闹,真闹起来丢脸的是他,报警时去警察局的也会是他;
事后处理:
第一时间报告领导,看领导意见如何处理男女双方。
如果要解除,那协商解除。
如果不解除,也要进行相关的面谈,并留底相关的书面材料,以备后用。
bbbd 2020-12-25 09:29 回复 赞(0) 9楼
违背道德,直接开除了吧
热心市民叨叨哥 2020-12-25 09:03 回复 赞(0) 8楼
为什么要公司来解决,。又不是公司要你去发生婚外情,公私分明就好
西钓南台 2020-12-24 23:08 回复 赞(1) 7楼
非本单位的员工未经允许不能进去公司,可以通过保安和物业进行管控,影响到公司的正常经营可以报警处理。至于是什么原因导致的冲突,那是员工是私事,工作场所以外的地方处理。
杨大力8787 2020-12-24 17:23 回复 赞(1) 6楼
个人问题
最好都主动离职。
嵇康 2020-12-24 17:13 回复 赞(0) 5楼
长见识了
打不动篮球的阿虎 2020-12-16 09:54 回复 赞(0) 4楼
约谈婚外情男女,要求他们处理好家庭事务,如果扰乱公司正常运营,将按厂规处理;
跟男方讲清,不要在公司闹,如果扰乱公司运营,报警伺候;
总而言之,一切员工家庭矛盾,不得扰乱公司正常运营为前提。
落落就是落落 2020-12-14 09:33 回复 赞(0) 3楼
请他出克解决问题。
上林 2020-12-13 17:23 回复 赞(0) 2楼
不是公司该怎没解决此事,是公司想怎么决绝此事。问问领导的意见,然后你配合操作就行了,如果不会操作再来问!
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