如何规避员工不断的向公司人员借钱呢？

观望 2020-12-10 16:25:12

入职公司近3个月的员工，工作能力较强，但是家庭问题比较多，三个月时间在公司向同事和老板借款近三万元。怎么才能做到既不伤害他的自尊心，以及规避借款问题，同时又能让他好好在公司工作呢？

人力资源知识汇 2021-04-19 11:45 回复赞(0) 14楼

1.   在内部管理条例上明确说明，不允许员工向公司借钱，更不允许向外部客户或是合作机构借钱。

2.   员工向公司内部的其他员工也不允许，虽然这看起来是私人行为，但员工是基于公司平台才认识其他员工的，再加上有些员工还有些职务等级，向其他员工开口借钱，是基于公司的平台，或是利用了员工对公司的信任。

3.   已经明确规定了不允许借钱，员工再张口借钱的话，这就是明知故犯，有意违反公司既定规章制度，属于明确的违纪行为，两到三次的违纪，即可解除劳动关系。

4.   相关借钱的管理说明，在员工入职时就说清楚。
红掌和火鹤 2021-04-19 09:59 回复赞(0) 13楼

为何要公司出门解决这个事情？是否收到投诉或者是影响到公司、工作情况了？如果都没有，建议还是先看看情况再说
林文希 2021-04-18 10:48 回复赞(0) 12楼

有点家里住海边的嫌疑，如果是有员工进行投诉，或上司领导有要求这方面工作的话你在去想这个话题吧
bbbd 2021-01-11 14:10 回复赞(0) 11楼

这个问题没办法直接规避，如果为了防范可以开会的时候提一下，就说有同事投诉这个事情，让大家自己注意一下以免造成困难。
靛青 2021-01-09 16:11 回复赞(0) 10楼

说到这个问题，我之前公司老板从不提倡员工与员工之间借款，和员工向公司借支款项，新员工培训期间就会说明员工之间借款与公司没有任何关系，换句话说，不提倡同事之间借款，即使借给了也是自己的个人主观行为。公司也是规避因为借款问题，造成员工之间矛盾，影响工作，防止人才流失。所以，在借款的时候，不想借就会说，公司不让同事之间借款的哦，我不能违背，其实是个最好的借口和推辞。
云上彩虹 2020-12-11 15:11 回复赞(0) 9楼

员工的个人行为，由公司出面似乎不妥，除非说他的借钱行为引起一部分同事的反感，增加了他们的困扰，同事向你投诉，那么，一般情况下建议睁只眼闭只眼，这年头，谁还没有点难处呢
杨大力8787 2020-12-11 14:46 回复赞(0) 8楼

个人问题。你想干涉？
sahewuqfehwoiaJF 2020-12-11 14:05 回复赞(0) 7楼

跟你有多大关系呢跟你借钱了？？你要是不想借就不接给他还怎么管着别人借不借钱呢老板都愿意借给他钱你咋控制别人的钱袋子？？在公司好好工作这个可以管但是和他跟别人借钱没关系
上林 2020-12-11 11:19 回复赞(1) 6楼

你管的太多了！
打不动篮球的阿虎 2020-12-11 10:44 回复赞(1) 5楼

可以找他单独谈一谈，了解下家庭到底是出了什么问题，公司能帮助到的想想办法，体现人文关怀；同时跟他含蓄表达下借款不好的地方