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今天有用户好奇，问了问大大一个问题：你们公司的职位都会做背景调查吗？
所有职位做背景调查这个是必不可能的，一些基础的岗位一般不会做背景调查。
那么大家公司招聘新员工时都会做背景调查吗？都有哪些职位做背景调查？欢迎大家来聊一聊。
【本期辩论】
工作中，提高自己重要，还是拿高薪重要？
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秉骏哥李志勇 2023-12-14 10:11 回复 赞(0) 29楼
会根据招聘/面试/测试过程中的一种感觉来进行，高职位肯定要做，基本职位就看候选人的表现和感觉了，不太可信的就要做背调了。
木兮SW 2021-01-07 13:56 回复 赞(1) 28楼
基本都是要做背景调查的，但基层员工只是调查他的工作履历和职位是否真实，有无奖惩记录。管理岗位则需要进行360度的背景调查，从人力资源部的记录，到前领导的评价还有之前下属的反馈来做。
菇凉菇凉 2020-12-21 15:37 回复 赞(0) 27楼
重要岗位会的，比如财务岗位，部门老大级别以上的。其他岗位没有必要的，最多看一下社保，查一下毕业证书编号
懒猫狮子座 2020-12-18 11:02 回复 赞(0) 26楼
经理主管以上会做调差，其他的没必要
小可爱本人 2020-12-18 10:29 回复 赞(0) 25楼
重要岗位还是会背调
允昕 2020-12-17 10:22 回复 赞(0) 24楼
公司针对经理及以上级别人选都要进行详细的背景调查；有固定版本的背景调查表；一般采取暗调方式。
lucy9510 2020-12-16 22:00 回复 赞(0) 23楼
企业定位这个职位是关键岗位的我们都会对候选人进行背调，如技术总监，用人部门也需要了解他的技术水平如何，简历提及的成功案例是否他个人介绍的情况，是否真的带过团队、任职离职的真实性等，营销岗的管理层一般都要了解他的业绩情况和个人表现、团队搭建及管理能力等，设计高阶人才都是要对作品、案例的真实性进行考证等……针对职位需要进行，不需要对所有职位背调。
放飞梦想0319 2020-12-16 16:24 回复 赞(0) 22楼
入职所有岗位都要背调。
杨大力8787 2020-12-16 09:17 回复 赞(0) 21楼
没有。。哈哈
w947058977 2020-12-15 19:06 回复 赞(0) 20楼
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