今天用户小叶很生气。
问了一下原因,她说来公司两年了,都没有升职,面试的时候可是说好做一年差不多就可以升职了。
问大大觉得,小叶面试时,领导可能只是在给她画大饼。
大家觉得在一个岗位工作多久升职比较正常?你如果已经升职了,那你是在这个公司工作了多久才升职的?欢迎大家来讨论。
【本期辩论】
萧萧xx 2020-11-25 09:04 回复 赞(0) 1楼
个人觉得一个人升职并不能单纯的以在一个岗位工作多久来论,而是以工作能力来论(当然不排除一些裙带关系)但是绝大部分还是以工作能力来论的,而其他因素(学历、工龄等等)只有在能力平等的情况下才能去考虑,能力突出,能超出领带预期完成本岗位的工作,升职加薪自然是不再话下,我要真能力突出,你不给我加薪升职,我可以选择跳槽啊。所以针对案例中的小叶的问题,个人觉得小叶应该和领导心平气和的和领导聊聊,当初说一年就可以升职,现在两年了还没升职,问问领导 自己哪里还没做到位,以及领导对自己的期望,向领导表达自己的的期望。如果不是能力问题,而确实是领导在画大饼,那可以选择更好的发展机会(跳槽)。