企业单方面解除劳动合同与奇葩领导过招后续说明

早百合11 2020-08-09 15:23:08

企业想逼我辞职又不想给任何补偿出了一个又一个损招在我见招拆招之下实在没辙于是在2020.8.5一次小会议（一共三人参与）中提出跟我解除劳动关系考勤核算至2020.8.5 12:00 并出示一份会议记录以证明跟我解除劳动关系原因如下：

1.公司提出我把公司资料存在个人移动硬盘中属于盗取公司机密

2.给我安排制作工资表的工作我拒绝完成

事实情况如下：

1.我移动硬盘中所谓的公司机密是我办公电脑中我经手的、我负责的、我制作的文件备份。当时也报警处理，处理意见是：我在职且该资料是我工作范围内的，公司也无法证明我泄露公司机密且公司目前没有因此造成的任何损失，故保存为正当理由，于是我们厂长当着警察面提出给我调岗，其目的是要删除我移动硬盘中的资料。警察走后我当着厂长及另一位同事面将公司资料全部删除。公司在报警前已将我之前使用的电脑收走。

2.厂长以公司没有书面通知且尚未办理调岗手续为由让我继续负责原岗位工作，其中安排我做员工工资表，我提出担心承担窃取公司机密的罪责且以目前没有任何人资和行政相关资料为由拒绝。

关于会议通知上说要跟我解除劳动关系，我拒绝接受，原因：只有签字没有公章且只是一个会议记录没有任何法律效益。故2020.8.5下午我继续到岗上班。

公司在2020.8.6又出示一份盖公章的调休安排通知书。通知我加班&年假共计9.5天现在安排我进行调休2020.8.7 8:00-2020.8.20.13:00返岗上班实际上这9.5天加班和年假折合补偿金的话应该是23天日工资。

我于2020.8.20.13:00返岗此时公司新入职一个行政人事人员给我办理辞退手续具体如下：

1.离职申请书：在离职原由上我注明是公司辞退

2.离职结算单：两个月工工资补偿八月考勤计算至20号，补交一个月社保，于下一个发薪日统一发放

3.解除劳动合同三联的中联原由是不能胜任

秉骏哥李志勇 2023-12-17 20:22 回复赞(0) 6楼

什么人/什么事儿都会有的，遇到了就好好处理吧。
流逝36 2020-08-14 11:55 回复赞(0) 5楼

要是我，可能早受不了自己走了，佩服楼主，不过我走之前会给他所有员工普及下劳动法

早百合11 2020-08-17 13:00

@流逝36：因为我现在比较有时间所以方便否则谁有时间跟他耗着啊回复赞(0)
一支烟买醉0628 2020-08-11 09:45 回复赞(0) 4楼

奇葩的老板，千万不能妥协，助长他的嚣张气焰，继续关注

早百合11 2020-08-13 11:46

@一支烟买醉0628：争取自己应得的加油回复赞(0)
nevugu 2020-08-11 09:11 回复赞(0) 3楼

年假这一点还要注意下，企业有权力安排员工休年假，你执意不休，错不在企业。这块你和厂长协商一下，折算成工资也好。

早百合11 2020-08-13 11:48

@nevugu：主要是很恶心人当着警察面说调离岗位资料删除后又说没办理相关手续还得继续进行开始说解除劳动关系完了第二天给你安排调休回复赞(1)
最爱冰美式 2020-08-10 16:44 回复赞(0) 2楼

一路追踪吃瓜，越看越气愤，膜拜楼主。

对于这种道德败坏的老板，真的是不能姑息，觉得自己是老板好像天王老子一样，欺负员工，这种人早晚必遭天谴！

楼主同时也要保护好自己啊，不要被小人下圈套中计。

早百合11 2020-08-13 11:50

@最爱冰美式：放心做领导或者老板最不明智的就是与财务和人事闹不愉快一个对接税务口一个对接劳动局监察局哪个得罪都够吃一壶的上有政策下有对策见招拆招加油回复赞(0)
昭质未亏 2020-08-10 15:52 回复赞(0) 1楼

摸摸头

早百合11 2020-08-29 09:05

@昭质未亏：没事咱有理有据还有大家的出谋划策回复赞(0)