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员工由于家庭原因,需搬离北京,想兼职目前工作。

掌欣娃娃 2020-04-19 07:25:04
员工由于家庭原因,需要举家搬离北京,平时表现还算出色,领导对她的工作也很满意,主动提出可让其兼职工作,作为员工,她特别乐意,因为平时可以照顾孩子,也能有份收入。于是,我提出,调整薪资,取消交通、餐费等其他补贴,并做了远程办公的一些要求,其他她都同意了,但是不同意调整薪资。我的意见是:目前公司也很困难,她如果兼职,一方面可以节约公司成本,一方面也不耽误工作。但是如果不节约公司成本,那就完全可以重新找一个全职人员。但是老板觉得她工作积极,而且和她沟通习惯了,不愿意换人,薪资方面实在不行,就依了那位员工。我们公司目前发工资都困难,并且这样对其他员工也不公平。 所以我应该 怎么办呢?
  • 上林

    上林 2020-04-20 09:54 回复 赞(0) 3楼

    你老板愿意,你纠结什么?
  • 雪离痕

    雪离痕 2020-04-20 09:25 回复 赞(0) 2楼

    既然老板都同意了,那就不要纠结了,你可以向老板提出调整薪资结构,比如加入绩效薪资,根据他完成的工作情况发放工资
  • wxf0114

    wxf0114 2020-04-19 15:04 回复 赞(0) 1楼

    老板都没意见,也认可,那你就执行就好。毕竟你不是老板,操心多了也不会觉得你好。本身这个事件出来之前就提前和员工沟通好,兼职可以但是薪资按兼职的核算,肯定不一样,所以前期你们没有沟通好。
    你只能是把这个事情的不好影响反馈给老板,看老板的意见。

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