有个员工请长假老板批了，去别的公司试工怎么处理？

一休哥800... 2019-12-25 10:33:12

一片蓝色的雪 2019-12-25 13:23 回复赞(0) 7楼

1、先了解老板对这个情况是否了解，汇报你所知道的情况，询问老板对这个事情的看法与想法

2、从HR的角度给出几个方案与建议，这个就要具体情况具体分析了，毕竟该员工什么情况，老板、部门怎么想的，没有说清楚，无法更具体描述。

公司制度是否有规定不可在外兼职的情况，以及兼职出现了会给予怎样的处理？

兼职情况在劳动合同法里面是明确了达到某种程度可以解除劳动合同的：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

真要处理的话，处理之前必须要找到相关的石锤证据，问了解的同事或者与别的公司进行确认；最后再来可以找员工当面确认这个事情，签名确认留证据，然后让他走人，至于赔偿，就要看具体情况具体分析了。

一休哥80035 2019-12-25 14:19

@一片蓝色的雪：之前上班的工资要结吗回复赞(0)

一片蓝色的雪 2019-12-25 15:28

@一休哥80035：肯定要回复赞(0)
芭比83519 2019-12-25 11:45 回复赞(0) 6楼

可以跟此员工讲他这样是构成了双重劳动关系了，如果你们告他他会被要求赔偿的
尚华春秋 2019-12-25 11:34 回复赞(0) 5楼

这很正常吧，你问这个什么意思？是老板知道他请假的实际理由了，觉得他不想在这里长干，要求你处理？！

一休哥80035 2019-12-25 12:01

@尚华春秋：我知道真实情况老板可能真以为他家人生病了需要照顾回复赞(0)

尚华春秋 2019-12-26 10:11

@一休哥80035：HR不是老板的心腹，密探。在企业包括老板，任何人都不要推心置腹，人与人相处都不能只看表面。回复赞(0)
抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-25 11:20 回复赞(0) 4楼

跟老板说一下这个情况，看老板的意见这个人还要不要留

一休哥80035 2019-12-25 12:01

@抬头挺胸的荔枝18082411：也可以回复赞(0)
端木蓉97182 2019-12-25 11:02 回复赞(0) 3楼

你们老板真好。那就看看这个人你们老板想不想留，如果想留，给人加些工资让人留下吧。

一休哥80035 2019-12-25 11:31

@端木蓉97182：这B经常发错货仓管对他意见很大了回复赞(0)

欧芬 2019-12-26 14:14

@一休哥80035：看了很多评价，这个人可能也是不想干了吧，要不然也不会做出到外面去试工的情况回复赞(0)
上林 2019-12-25 10:56 回复赞(0) 2楼

你去告诉另一个公司的老板，不许用这个人。

一休哥80035 2019-12-25 11:32

@上林：你怎知道别人去了哪里回复赞(1)
兔子兔子123 2019-12-25 10:39 回复赞(0) 1楼

当做不知道，挺好的。

一休哥80035 2019-12-25 11:07

@兔子兔子123：我也是这样想的，就怕如果这B到外边染上病回来上班死了家属赖公司怎么办回复赞(0)