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难招岗位的公司选择

花泽莲子君 2019-12-09 22:23:12
如果有一些难招的岗位存在,长期招聘。如营销销售人员,一线生产服务人员,技术研发人员,待遇方面都是中低端,这样的公司怕去了,自己有点干不起来,这样的想法对吗?
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-10 11:32 回复 赞(0) 5楼

    想法没问题啊,找工作本来就是一个双向选择,觉得自己干不起来,不想去那就不去呗
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-12-10 11:25 回复 赞(0) 4楼

    这个看个人情况,如果你抗压性强,能够适应日复一日只是单纯做招聘岗位,那可以选择。如果抗压性差,建议不要去单纯负责招聘的岗位并且要长期招聘销售人员,真是很难搞,如果是我 我不会选择。或者你可以去试试,实在受不了再骑驴找马。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-10 09:38 回复 赞(0) 3楼

    你趋利避害,公司也趋利避害,都没毛病。
  • 阿不未未

    阿不未未 2019-12-10 09:37 回复 赞(0) 2楼

    是的,特别还有公司正在初创期,也没什么名气,确实有些岗位很难招。
  • 上林

    上林 2019-12-10 09:27 回复 赞(0) 1楼

    想法对,但是,如果一个企业所有岗位都很抢手,待遇还很高,那人家为什么要雇你?

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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