一半是海水一半是火焰 2019-11-29 11:21 回复 赞(4) 9楼
成年人的世界，没有简单。
HR确实有他的特殊性，其实每个岗位和行业都有他的特殊性，问题是你如何选择，以及你是否有资格去选择。
比如做销售，睁开眼就是业绩压力，就是客户各种诉求，比如工程师，996是家常，比如财务，财务造假有承担刑事责任的风险，每月清账也基本没有不加班的，
比如技术人员，倒班也是正常的，尤其一线技术人员。每一个岗位都会有他的不同的吐槽。
人事确实很多时候做了背锅侠的角色，企业文化、赔偿标准、人性关怀没有哪个是HR独立制定的，但是出了问题，难道老板背锅吗，难道企业不进行有利解释吗？
这时候就需要“临时工”、需要“背锅侠”，了解企业的基本都知道，不了解的键盘侠站在道德的角度各种抨击没必要搭理他。
但是，也告诫我们，现在是网络社会，任何事件在网络上放大后都可以引起龙卷风，所以要谨慎，也要将风险告知老板。
学校学的东西有用的不多，这是个现实情况，也是现在大学生不值钱的一个因素，当然更重要的因素是大学生太多，更多的知识是在工作中不断学习和积累的，编教科书的人可能就没在各种企业工作过，这是现实情况，改变不了，我们能做的，是脚踏实地提高自己，才有更多的选择机会。
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