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达玛斯忒斯88807 2020-03-06 22:13 回复 赞(0) 7楼
1、工资标准法律认可二种表述:(1)数字型;(2)文字型:公司有效《薪酬及福利管理制度》及《薪资等级表》;
ricky799 2020-03-06 11:34 回复 赞(0) 6楼
卡卡西04608 2019-11-30 14:33 回复 赞(0) 5楼
你们公司员工愿意签吗? 我们公司签合同倒是签,具体金额的写的是比最低工资标准高一些。有的员工不愿意签。也是脑壳疼。
指落浮波澜 2019-10-29 17:02 回复 赞(0) 4楼
部分公司是这么签的,一方面为了保障遗失合同对员工薪资的保密性,另一方面为了规避延迟发放或不按期发放工资的风险。
但是现在社保系统已经要求必须写明金额,否则无法参保。
性格火爆的人事 2019-10-28 13:41 回复 赞(0) 3楼
1539308579 2019-10-28 14:09
性格火爆的人事 2019-10-29 15:55
上林 2019-10-28 12:04 回复 赞(0) 2楼
兔子兔子123 2019-10-28 11:24 回复 赞(0) 1楼
合同上必须明确薪资。
你们这样的合同,员工能签吗?
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