VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

法定借节日调休有无隐患

远方的祝福 2019-10-18 14:50:10
我们公司是有值班制的,双休值班是100元/天,法定节日是300元/天,工作日请假可以调休到已值班的双休日,这样不支付被调值班日的值班费也不扣请假工资,想咨询下如果调休到法定节日是否有隐患,因为法定假日是三倍的。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
如何委婉的问hr面试结果
17分钟前    招聘
导师约面谈该怎么回复
18分钟前    招聘
面试通过怎么回复人家
20分钟前    招聘
面试没通过该怎么回复
21分钟前    招聘
面试后满意如何回复
22分钟前    招聘
面试后没有回复该怎么问面试官
23分钟前    招聘
日企面试常见问题和回答
24分钟前    招聘
面试问结果不回复
26分钟前    招聘
面试你有什么缺点怎么回答
26分钟前    招聘
面试问挂科怎么回答
29分钟前    招聘
面试没有过怎么回复
29分钟前    招聘
怎么回复面试官的答复
30分钟前    招聘
地勤面试常见问题解答
30分钟前    招聘
面试待记录是没有面试成功吗
32分钟前    招聘
问面试官结果面试官不回复
33分钟前    招聘
面试后如何拒绝面试者
35分钟前    招聘
面试后需要主动联系吗
36分钟前    招聘
面试如何婉拒面试者
37分钟前    招聘
面试没过怎么回复
39分钟前    招聘
面试过了怎么回复答应
41分钟前    招聘
面试答的一塌糊涂
41分钟前    招聘
基层面试常见问题及回答技巧
43分钟前    招聘
面试官说讨论下给我回复
44分钟前    招聘
当面试官问你有什么缺点怎么回答
44分钟前    招聘
面试被拒如何回复
45分钟前    招聘
万能面试回答模板
46分钟前    招聘
问面试结果不回复
46分钟前    招聘
面试完说两三天给回复
46分钟前    招聘
不去面试了怎么回复
47分钟前    招聘
面试采购员常见问题及回答
47分钟前    招聘
面试后拒绝入职的回复
49分钟前    招聘
面试中如何说自己的优点和缺点
50分钟前    招聘
面试后是否可以问面试结果
51分钟前    招聘
如何向面试官询问面试结果
53分钟前    招聘
去敬老院面试都要回答些什么问题
53分钟前    招聘
面试后没有回复怎么询问
54分钟前    招聘
面试后不想去了回复的话
54分钟前    招聘
面试说晚上6点前回复结果
55分钟前    招聘
中职面试问题及回答技巧
55分钟前    招聘
怎么询问面试官面试结果
56分钟前    招聘
面试通过如何回复
58分钟前    招聘
就业面试常见问题及回答
1小时前    招聘
参加面试怎么说
1小时前    招聘
面试被拒怎么回复
1小时前    招聘
面试成功回复什么
1小时前    招聘
面试稳定性怎么回答
1小时前    招聘
面试未通过回复
1小时前    招聘
面试时问到缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试关于执行力的经典回答
1小时前    招聘
面试怎么回答问题
1小时前    招聘
不想面试了怎么回复
1小时前    招聘
面试通过后怎么回复
1小时前    招聘
面试时缺点怎么回答最好
1小时前    招聘
面试成功后还有其他面试
1小时前    招聘
面试被拒后一个月又联系面试
1小时前    招聘
面试结果不合适怎么回复
1小时前    招聘
ie面试常见问题及回答技巧
1小时前    招聘
面试过了怎么回复入职
1小时前    招聘
面试什么岗位怎么回复
1小时前    招聘
面试怎么问面试结果
1小时前    招聘
问hr面试结果说稍后回复我
1小时前    招聘
面试官说还有其他候选人面试
1小时前    招聘
面试问到优缺点怎么回答
1小时前    招聘
面试中关于吃苦的回答
1小时前    招聘
面试时的缺点怎么回答最好
1小时前    招聘
面试结束后怎么询问面试结果
1小时前    招聘
一般面试完多久给回复
1小时前    招聘
专业不对口面试万能回答
1小时前    招聘
教资面试的常见问题及回答技巧
1小时前    招聘
面试的优势怎么回答
1小时前    招聘
hr约面试怎么回复面试时间
1小时前    招聘
市场经理面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试完说一周内给回复
2小时前    招聘
面试不录用的回复
2小时前    招聘
面试几天后怎么主动询问面试结果
2小时前    招聘
面试不合适怎么回复面试官
2小时前    招聘
仓储经理面试问题及回答
2小时前    招聘
长时间没工作面试如何回应
2小时前    招聘
面试后主动问结果不回复
2小时前    招聘
导购面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
保研面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试成功后怎么回复面试官
2小时前    招聘
面试官怎么面试别人
2小时前    招聘
因工作原因与领导互殴被打到骨折算工伤吗?(高院最新判例)
2小时前    热点资讯
拒绝面试怎么回复
2小时前    招聘
hr如何回复面试结果
2小时前    招聘
答应面试不想去了的回复内容
2小时前    招聘
物业应聘问题回答技巧
2小时前    招聘
办公室面试常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
面试优点缺点怎么回答最好
2小时前    招聘
如何婉拒面试
2小时前    招聘
各种面试问题和解答
2小时前    招聘
面试结束怎么感谢面试官
2小时前    招聘
面试后询问结果hr不回复
2小时前    招聘
面试公司说3天内给我回复
2小时前    招聘
面试后一周没有得到回复
2小时前    招聘
面试时优缺点怎么回答最好
2小时前    招聘
面试如何询问面试官的问题
2小时前    招聘
面试sqe的常见问题及回答技巧
2小时前    招聘
接受面试邀请回复
2小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 237

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 400

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 525

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了