VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

真的碰到“黄晓明”式的老板,大家救救我!

锤哥就是我 2019-09-09 14:14:09

什么都不说要先说一句,我太难了!!!!!

第一,我们老板特别喜欢开会,大会小会,各种会,但是开了会工作上的问题却并没有去解决?

第二,我们老板安排工作特别喜欢让我们提方案,这个我觉得没什么,但是每次最终方案都根本不需要我们的任何意见,都是他的意见,告诉他风险和问题了,也不听,反正按他的来。

第三,最后方案执行有问题了,就是把我们一通骂,可是提方案的时候已经说过风险了啊,是你自己不听啊,我能怎么办我也很绝望啊!!!!

我不知道大家的老板是怎么样的,是我心态不对吗?还是老板都这样啊?有没有相同经历的小伙伴,说出来安慰安慰我吧,有应对办法的请先接受我一拜!

  • 秦良玉

    秦良玉 2019-09-11 17:48 回复 赞(0) 26楼

    冷静兄弟

    没有办法

    给钱的就是老大

  • 菜不多

    菜不多 2019-09-11 16:43 回复 赞(0) 25楼

    反正做啥工作都难,难着吧~哈哈哈哈
  • 行而知天下

    行而知天下 2019-09-11 16:09 回复 赞(0) 24楼

    太片面,言语中对老板就不认同。兄弟可以换工作了,你俩尿性不一样,价值观不同。
  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2019-09-11 09:39 回复 赞(0) 23楼

    看来大家的老板都差不多,都是那些毛病啊~是不是当了老板就自动有这些毛病了啊
  • 中单法王

    中单法王 2019-09-10 16:55 回复 赞(0) 22楼

    哥们你好逗


  • 我叫人事

    我叫人事 2019-09-10 16:23 回复 赞(0) 21楼

    老板都这样,真的

    心里平衡一点不~

  • 幽蓝V泪

    幽蓝V泪 2019-09-10 15:29 回复 赞(0) 20楼

    我老板也差不多是这样的,跟他沟通,只要他开始说“我认为。。。。"后面的话就不要说了,就是听他的。所以,你要么忍,要么走。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-09-10 15:05 回复 赞(2) 19楼

    谁也改变不了老板,受得了就干,受不了就骑驴找马。其实我觉得如果福利待遇都OK。那就随老板呗,让咋干咋干。出了问题爱咋骂咋骂。左耳听右耳出。还得看你什么心态。
  • 西红柿沙拉

    西红柿沙拉 2019-09-10 14:44 回复 赞(0) 18楼

    我不要你觉得我要我觉得,我应该也是明学十级学者了,哈哈哈哈~
  • 三茅官方助教

    三茅官方助教 2019-09-10 14:27 回复 赞(0) 17楼

    一样难一样难~老板说一套做一套,都这样~

123下一页跳到确定

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
据相关数据统计,2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分,我国劳动人事争议案件数量不断攀升,涉及劳动者人数多,影响面大。无论公司有没有法律顾问,HR都得承...
2024-06-12 00:00
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
为什么领导不爱把话说明白,是故意的?
1小时前    热点资讯
财务会计主要负责什么
21小时前    招聘
财务管理什么工作
21小时前    招聘
财务bp如何开展工作
21小时前    招聘
财务主要工作业绩简述100字
21小时前    招聘
财务管理以后能从事什么工作?
21小时前    招聘
财务管理工作岗位
22小时前    招聘
财务会计岗位实训
22小时前    招聘
会计年终工作总结
22小时前    招聘
财务工作分享会发言稿
22小时前    招聘
财务工作汇报内容
23小时前    招聘
财务bp是做什么的工作?
23小时前    招聘
财务个人岗位职责风险点
23小时前    招聘
财务bp岗位职责及工作内容
23小时前    招聘
保险公司财会工作规范
23小时前    招聘
会计负责什么工作
23小时前    招聘
财务人员日常工作内容
23小时前    招聘
财务主管工作内容
23小时前    招聘
财务实习生工作内容
23小时前    招聘
财务人员转正的工作总结
23小时前    招聘
会计是什么工作
23小时前    招聘
财务工作经历简述
23小时前    招聘
财务每天工作基本做什么啊?
23小时前    招聘
财务工作专业性强
1天前    招聘
财务部门工作总结
1天前    招聘
内账会计工作内容
1天前    招聘
财务副经理岗位职责
1天前    招聘
财务岗位风险防控措施
1天前    招聘
财务工作面试自我介绍
1天前    招聘
财务工作特长一般写什么
1天前    招聘
会计工作总结精辟简短
1天前    招聘
内账会计的工作内容
1天前    招聘
会计实习工作总结
1天前    招聘
会计有什么岗位
1天前    招聘
财务岗位存在的风险点及采取的措施
1天前    招聘
会计核算岗位工作内容
1天前    招聘
会计出纳工作总结
1天前    招聘
会计简历工作经验
1天前    招聘
财务人员思想工作总结
1天前    招聘
财务工作人员应该具备的能力
1天前    招聘
财务工作管理制度
1天前    招聘
财务工作的内容
1天前    招聘
财务保密工作总结
1天前    招聘
财务人员个人思想工作总结
1天前    招聘
财务工作怎么样
1天前    招聘
财务年终决算工作内容
1天前    招聘
财务管理做什么工作
1天前    招聘
财务管理事业编可以报哪些岗位
1天前    招聘
财务出纳工作总结个人
1天前    招聘
财务总结工作汇报
1天前    招聘
财务工作常见问题清单
1天前    招聘
财会人员工作总结
1天前    招聘
财务部个人工作总结
1天前    招聘
安诚财务上班怎么样
1天前    招聘
财务工作主要事迹
1天前    招聘
神仙打架?职场舒适圈成笑话?
1天前    热点资讯
部队文职会计岗位怎么样
1天前    招聘
财会岗位有哪些
1天前    招聘
【人社日课】缴了1年失业保险费,失业后只能领1个月的失业保险金吗?
1天前    热点资讯
财务档案整理工作包括哪些内容
1天前    招聘
财务公司上班有风险吗
1天前    招聘
财务岗位的工作内容
1天前    招聘
财务工作总结及计划
1天前    招聘
财务工作鱼骨图
1天前    招聘
财务工作中的亮点
1天前    招聘
会计职业的特征是什么
1天前    招聘
会计助理工作职责
1天前    招聘
飞书高层调整:总裁张楠卸任,将继续担任飞书顾问
1天前    热点资讯
财务工作保密性的重要性
1天前    招聘
财务工作的认识和理解
1天前    招聘
部队基层财务工作存在问题
1天前    招聘
建筑会计工作内容
1天前    招聘
财务岗位轮换制度
1天前    招聘
财务总监工作内容
1天前    招聘
财务人员工作内容
1天前    招聘
加强财务基础工作
1天前    招聘
财务人员工作失误检讨书
1天前    招聘
财务半年度总结
1天前    招聘
财务保密工作制度
1天前    招聘
会计要做的工作有哪些
1天前    招聘
房地产会计工作内容有哪些
1天前    招聘
财务部门有哪些岗位
1天前    招聘
会计可以从事哪些职业
1天前    招聘
财务管培生岗位是什么意思
1天前    招聘
财务年度个人工作总结
1天前    招聘
财务经理的工作内容
1天前    招聘
会计月底需要做的工作
1天前    招聘
财务都有什么岗位
1天前    招聘
会计每月工作内容清单
1天前    招聘
财务经理的主要工作是什么
1天前    招聘
财务总监负责什么工作
1天前    招聘
财务监督工作总结
1天前    招聘
最低工资标准缴纳社保的计算方法是怎样的
1天前    薪酬福利
经济补偿金参照的工资标准怎么计算
1天前    薪酬福利
今年最低工资标准多少钱
1天前    薪酬福利
乡镇医院最低工资标准是多少
1天前    薪酬福利
保底工资和底薪的区别
1天前    薪酬福利
财务部的岗位有哪些?
1天前    招聘
财务个人工作总结
1天前    招聘
会计岗位实习周记
1天前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第29章考点梳理

万红coco  

直播中 103

经济基础第30章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 55

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 146

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了