三茅网问答正文

跨行到新公司如何快速适应？

邓运芳 2019-08-12 17:59:08

各位老师好：

我现在面临一个困惑，我毕业3年，一开始就做人力资源工作，之前做厨卫行业，现在跨行去到化工行业（已上班一个星期），隔行如隔山，虽然是做招聘工作，但是对产品一无所知，完全不知从哪里下手。现在来到新公司，来到新环境，面对新的同事和领导，该如何开展工作，从哪里入手更快？

现在接手了一些跟产品无关的岗位，但在流程上存在很多疑问，而且跟用人部门沟通时显得自己水平好差，没有一点专业性，如何提高自己在这方面的能力？去到新公司，感觉很多流程很麻烦，而且是没必要的流程，工作模式也不一样，有时候想提一些我自己的看法，但是对公司又不熟，突然冒昧的提又感觉不好；

招聘上虽然说多问，但是问了感觉他们都没有一个系统性的流程，感觉像是因人而异的，然后领导这边对我好像也没太多期望一样的感觉，有点儿困惑。

以上，请大师帮忙指点，谢谢！！！

辛尼斯60320 2019-08-20 18:00 回复赞(0) 10楼

没什么别的，学习

招聘流程和方法是一样的，但招聘的人的专业变了，你就要学习公司业务知识了
jinjin等待 2019-08-19 18:13 回复赞(0) 9楼

多问多沟通

多跟用人部门的领导沟通，要相互了解
寄星星的邮递员 2019-08-15 15:21 回复赞(0) 8楼

要做好领导安排的工作，无论分内分外，要勇于正视自己的不足，努力学习，要展现良好工作姿态，融入公司，一句话，先立足，后做事；但是，如果是领导对你没有期望了，那你趁早打算另谋高就吧。
九月一东 2019-08-15 14:57 回复赞(0) 7楼

1、跟直属领导深入沟通一下

2、积极学习企业文化

3、了解及支持公司的战略规划和发展方向

4、向周围同事学习，少说话，多做事，眼勤，手勤，脚勤。
永远的战士 2019-08-15 10:26 回复赞(0) 6楼

多看一下公司原来的资料，多与人员虚心学习了解，多到业务部门、生产部门学习，时间长了自然熟悉，就是过程快慢问题。
司马缸砸锅 2019-08-14 17:21 回复赞(0) 5楼

这很正常，可以以招聘的理由到各部门去沟通，了解公司运营模式、产品介绍、价格体系等等。
万年大魔王 2019-08-13 11:18 回复赞(0) 4楼

帮你总结一下，我毕业3年，不专业，但是我还是觉得公司里的人是渣渣，流程也不行，不能让我提升，领导也不关注我，我很失落，觉得待不下去了。
青旗 2019-08-13 10:42 回复赞(0) 3楼

在试用期多看，多了解，在试用期快结束的时候找你的上级聊一聊，聊你看到的问题，你的看法，解决方案。注意前面的问题，看法，方案都是在你岗位职责以内的，千万不要在这个时候去管你岗位职责以外的事情。
許願樹 2019-08-13 10:30 回复赞(0) 2楼

我每次跳槽都是一个不同的行业，都是和不同岗位的人沟通，做招聘会更好一点，看看岗位说明书，然后在和该岗位主管或者其他同事沟通，可以问的详细一点，比如工作流程，工作重点，具备的能力等，如果能聊一点这个岗位在行业中的状态就更好了。
上林 2019-08-13 09:06 回复赞(0) 1楼

自己能力不足还不想问，

自己能力不足还想提个人想法，

人事工作没有什么隔行如隔山，就是自己能力的问题，所谓的快速适应就是提升能力的过程，这个别人帮不了你。