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员工关系之奇葩员工办辞职

碧海银天 2018-12-26 12:17:12

员工A和员工B是亲属关系,员工A离职回老家,员工B要帮员工A办理离职手续,然后员工B拿来一份有领导签字的辞职报告,人力资源部核查笔迹不是员工本人,然后员工B就是理直气壮的说是,说有什么责任他担着。HR给他出了2种方法一是员工本人来办,二是提供真实的辞职书,可是员工还是矫情,还拿着假的辞职报告找老板。大家有遇到这种奇葩的员工吗?怎么说就是说不通



  • 一介散修求渡劫

    一介散修求渡劫 2018-12-26 15:41 回复 赞(0) 5楼

    不用管,流程办事,就算有了申请,也需要请示老板
  • 一介散修求渡劫

    一介散修求渡劫 2018-12-26 15:41 回复 赞(0) 4楼

    不用管,流程办事,就算有了申请,也需要请示老板
  • 清爽蓝天

    清爽蓝天 2018-12-26 15:00 回复 赞(0) 3楼

    你可以让A寄过来辞职申请和要求委托B办理辞职的委托书,人可以不来,但是必须有本人的辞职报告。如果做不到,公司只能以旷工解除。
    碧海银天

    碧海银天 2018-12-26 16:37

    @清爽蓝天:员工觉得寄快递麻烦,说农村找不到。实在不行,先发返岗通知书,不来,就按旷工处理,登报解决。按正规手续走。 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-12-26 14:34 回复 赞(0) 2楼

    按照规章流程执行没有问题,既然有领导签字,可以找领导确认
    碧海银天

    碧海银天 2018-12-26 16:09

    @Mark2018:领导确认就是说他不知道员工的笔迹,我们把入职登记和假的辞职报告都拿给签字的领导看,他也看出来了,关键是我们给员工指明路,他不愿意做,给员工A打电话也不接,直接挂机。现在事情僵在这里,如果进一步推进,还是直接让部门负责人跟进? 回复 赞(0)
  • 涅柔斯29328

    涅柔斯29328 2018-12-26 14:22 回复 赞(0) 1楼

    离职手续的办理需要本人前来办理,员工本人实在无法亲自来办理,请让离职员工写一份离职手续办理的授权委托书,并双方进行签字,避免后续出现问题扯皮。
    碧海银天

    碧海银天 2018-12-26 16:09

    @涅柔斯29328:自己的辞职报告都懒的写,更不会写委托书,委托书对他来说就更难了 回复 赞(0)

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