啊啊啊啊，老板要招聘电话销售，可是招不到，请问咋办？

忒拉蒙279... 2018-12-18 16:00:12

1.现在简历特别特别少，一天都没几位更新的

2.好不容易邀约成功，面试，复试后老板说对方对电销排斥，pass

3.底薪比不过同行，产品认可度比不过同行，只有提成

4.死活找不到人，流失率还特别大

5.老板让在月底至少招满6个人，可是我现在一个人都没有，怎么办？

丹丹20181107 2018-12-18 16:47 回复赞(0) 4楼

你招聘的途径有哪些？其实你说的这几点是每个招聘的问题，这个公司的性质是不能解决的，只能从别的途径出手。你可以强调你们的优势，年底招人是比较难，我招人都出去贴过小广告，这个办法不错，要去人多一点的公司附近的小区，贴的时候不要偷偷摸摸（前提是能够贴哦，有专门的公示栏），大大方方去贴，就会有人问你啊，你的声音大点，就能够吸引人来看你的小广告，对于你的招聘效果好不好我不知道，反正我觉得有用，有的人自己不找工作，他的亲戚盆友说不定有需要的啊，可以要别人帮忙推荐下啊，呵呵。希望能够帮到你

忒拉蒙27980 2018-12-19 10:51

@丹丹20181107：想过出去发传单，贴等等，但是一直没行动过，好的，谢谢，到时候试看看回复赞(0)
面向未来前进 2018-12-19 14:33 回复赞(0) 7楼

我只能说一句共勉。现在作为HR大家都是那些方法，可能细节差异较大。招聘永无止境，公司的情况能改变早变了，加油！

忒拉蒙27980 2018-12-20 11:49

@面向未来前进：共勉共勉回复赞(0)
Doris58506 2018-12-19 14:12 回复赞(0) 6楼

我们也是招销售，底薪也不高，头疼

忒拉蒙27980 2018-12-20 11:49

@Doris58506：那请问你们怎么解决的呢？回复赞(0)
Michael12601 2018-12-18 17:11 回复赞(0) 5楼

嗯。我现在面临跟你一样的问题，急的掉头发，老板让我自己想办法，我能想的不能想的，问别人，都没有办法

忒拉蒙27980 2018-12-19 10:52

@Michael12601：我还以为就我这么惨呢，那就祝你早日找到方法啦，找到的话希望不吝赐教回复赞(0)
Mark2018 2018-12-18 16:32 回复赞(0) 3楼

1、年底找工作的人少，换工作的人更少，中国有句古话叫做过完年再说，可以尝试增加招聘渠道

2、和老板明确岗位职责和任职要求

3、什么都比不过，现在都讲无责任底薪了，薪资对外没有竞争力，需要调整

4、年底离职的人也很多，也别是电销岗位，可以了解一下离职原因，针对性改善

5、硬性入职人数要求不合理，可以要求搜索量、邀约量等可以控制的指标

综上所述，如果你没有话语权，老板说了算，就别想那么多了，努力招聘

忒拉蒙27980 2018-12-19 10:50

@Mark2018：好的，谢谢，不过还真的，没啥话语权，小公司老板说了算回复赞(0)
顺啊心啊 2018-12-18 16:30 回复赞(0) 2楼

啊啊啊啊啊啊啊啊我们给的薪资待遇高仍然招不到网络销售，怎么办怎么办！！！！！！

凉拌。。。。。。。。。

阿格莱亚89862 2018-12-19 09:55

@顺啊心啊：建议将网络销售分为兼职和正式员工，这样子第一降低成本第二降低自身招聘压力第三一般选择兼职的都是相关行业的闲散时间充裕的，还能为企业提供摸奖回复赞(0)

忒拉蒙27980 2018-12-19 10:49

@顺啊心啊：一搬来说，无责任底薪跟产品是销售人员最看重的东西，唉，现在销售是一家销售百家抢，都特有底气的说回复赞(0)
喵喵AA 2018-12-18 16:25 回复赞(0) 1楼

电话销售本来就难找，待遇又比不过其他，老板是想自己干吗

忒拉蒙27980 2018-12-19 10:47

@喵喵AA：唉，尴尬的是，老板自己能找到人入职。。。。。回复赞(0)

Diana50623 2018-12-19 15:26

@忒拉蒙27980：老板怎么做到的？什么渠道回复赞(0)

郭大少 2018-12-19 16:53

@忒拉蒙27980：老板666，他用的什么渠道？回复赞(0)

忒拉蒙27980 2018-12-20 11:48

@Diana50623：老板销售出身，找以前的朋友，同事，下属啊等等回复赞(0)

忒拉蒙27980 2018-12-20 11:49

@郭大少：老板销售出身，找以前的朋友，同事，下属啊等等回复赞(0)

Charlie20270 2018-12-25 17:18

@忒拉蒙27980：老板出马面子当然要给点了老板谈话的力度和可信度比HR要高滴
再说，哪个老板不是忽悠出身的……人家是专业的。回复赞(0)