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工作内容已分配，领导还是找你做怎么办？

成吉思汗68... 2018-09-21 11:47:09

由于前期公司处于发展阶级，人力资源部组织架构人数不完善，领导对我比较认可，什么事交给我去做也放心！大小事情都是我一个人做，大到一个部门的最终决定权，小到要给两位领导收发快递！现在人数编制完善了，我把工作内容指责分配到每个人，很明细了！但是两位领导发生什么事大小或者琐碎事还是当着下属的面第一个叫我，就连公司中央空调不制冷啊，帮我去楼下拿个快递啊，这种事情还是叫我，我也有自己的事情，也很忙，有时午饭都想不起来定了，我一个部门领导反而领导最忙，下属都闲着，我不知道该怎么处理才好！请各位职场大佬给个方法！

开心购赵公子 2018-11-10 17:40 回复赞(0) 5楼

领导私事你必须亲自办，你已经是总助了。

半年后考察成功，申请加薪。
然原攸 2018-09-21 13:36 回复赞(0) 4楼

很正常的，你要觉得什么，可以分配下属操办！但是领导私事，有时还是你自己操作
陈学杨-古道 2018-09-21 13:30 回复赞(0) 3楼

先接下来，暗示一下领导这些工作是另一个同事的，你做了人家的事情不方便。如果那些人是你的下属，你就再安排就是了。如果是你领导的带点私人的事情，你亲自办。
GG95 2018-09-21 12:30 回复赞(0) 2楼

正常呀，事情是交给你们部门，而不是特指你，你要认清这一点，你要学会马上分配任务，交给下属去做；

如果我是领导找其他部门对接，肯定是先找其他部门负责人，具体人家部门是安排谁去做，我不关心，只关心事情做了没有；

成吉思汗68177 2018-09-21 12:41

@Betty56416：但是领导来了我们屋当着一屋人的面点我的名字，让我现在去干嘛干嘛，回复赞(0)

成吉思汗68177 2018-09-21 12:43

@成吉思汗68177：他给的不是一个任务分配下去大家去完成，而是一件小事单独点你名让你现在去执行回复赞(0)

成吉思汗68177 2018-09-21 12:43

@成吉思汗68177：他给的不是一个任务分配下去大家去完成，而是一件小事单独点你名让你现在去执行回复赞(0)

GG95 2018-09-21 15:20

@成吉思汗68177：发挥你的管理能力，他一给你说完，你就立马当着他的面叫下属去办就好，或者当面告诉领导：好的，我让谁先帮你去弄，暂时走不开，几次后领导就直接找你下属了回复赞(0)
1时光之驿1 2018-09-21 12:01 回复赞(1) 1楼

一方面是领导用你用的习惯了，产生了依赖性，也说明你之前工作做的到位；另一方面也可能是领导对新对接员工不熟悉；不过既然工作内容已经重新分配过，一方面你可以让领导工作交给你，你再分配，另一方面可以增加领导对新对接员工的熟悉度。

成吉思汗68177 2018-09-21 12:02

@士强：对，你说的就是这样！对新人不熟悉呢回复赞(0)

成吉思汗68177 2018-09-21 12:02

@士强：对，你说的就是这样！对新人不熟悉呢回复赞(0)

1时光之驿1 2018-09-21 12:10

@成吉思汗68177：之前也遇见过这样的，你先和领导沟通一下，避免他产生误解，然后一些基础事务多交给相对应人员和领导对接，让领导多熟悉新人，这都需要一个过程的回复赞(0)