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公司让你从人事转做销售，怎么办？接受还是辞职？

汐颜21 2018-09-21 10:05:09

本人今年六月份进入公司，公司是房产中介，职位是人事专员，八月底老板告知人事经理让我去店面学习，来店面一个月一直做得是人事的工作。昨天老板来店面和店长私下交谈之后，店长找我谈话，说什么我现在在店面工作单一，这样很无聊，话里话外的意思是想让我转做销售，我该怎么办？个人认为是变相裁员，因为公司在七月中旬，用同样的方式，辞退了四个人，两个行政，一个人事专员，一个人事经理。还请众位给我分析一下，老板究竟是什么想法。而我又该怎么做，怎么保护自己的合法权益。

缪东彪 2023-01-02 10:11 回复赞(0) 17楼

这说明人事在公司的地位很低，可有可无。你可以与公司谈谈，把人事与销售一起做起来，这对自己也是一种机遇。-
秉骏哥李志勇 2022-12-29 11:09 回复赞(0) 16楼

管老板什么想法做什么，你应该管你自己的想法和自己的目标是什么。

如果想去销售，就同意，认真做销售就是了，毕竟销售也是非常锻炼人和提升人的，而且前景也很好，对个人各方面能力锻炼都很多；如果不想去，就拒绝，就谈协商离职的事儿，同时物色下个东家。
Bin-go 2022-12-28 17:33 回复赞(0) 14楼

个人认为是变相裁员，恭喜你，你感觉对了，房产中介的销售一个是比较难招，一个是离职率比较高，因此，你所面临的情况就是公司以职能岗位的招聘为名义招聘销售的事实，人事工作对于房产中介来说除了招聘外基本上属于鸡肋型的岗位，老板店长对这个岗位的定位和认识就是销售的替代。房产中介的成本支出这一块除了房租外，大头也就剩人工成本这块了，而这其中销售的工资又跟销售业绩挂钩，从这个角度来说，为了节约人工成本，把职能部门人员转化为销售就不失为一个很好地措施。明白了老板的想法，那么现在就要明白你自己的想法，是否能接受销售的工作内容，如果可以，那就想办法去做好销售业绩，这样自己的工资也会随着业绩的增长有所增加，如果自己接受不了销售的工作，那么就跟公司协商辞退的事宜，至于辞退需要争取的各种赔偿作为人事的你应该比较清楚吧。
逆风稳一手 2018-09-28 11:13 回复赞(0) 13楼

换岗需要得到你的同意，如果不同意，公司只有赔钱让你走人，建议你快点拿钱走人，这家公司迟早玩完
开心购赵公子 2018-09-25 15:00 回复赞(0) 12楼

原来我以前去金融公司面试，到了最后总裁来面试说有可能可以转岗销售历练。

我反问历练不合格是不是试用期无法转正，销售是不是离职率特别高。那总裁顾左右而言他
趴在桉树上的考拉 2018-09-24 09:13 回复赞(0) 11楼

保险和房产中介就是个坑，周围有很多行政的妹子，硬性要求转去销售客服
不要拦我我要买课 2018-09-22 17:29 回复赞(0) 10楼

看你想不想做销售岗位，如果想做你就做，不想做你就协商补偿金走人就好了
柳天涯 2018-09-22 08:17 回复赞(0) 9楼

拒绝，然后继续做这个人事岗如果强硬换岗你可以仲裁要求恢复岗位，如果因不服从被辞那就仲裁申请索赔走人
一厘米 2018-09-21 17:51 回复赞(0) 8楼

按照法律来讲企业不能对边调整员工工作岗位，可拒绝；按理：这个公司肯定完蛋，赶紧走。