三茅网问答正文

加薪领导不同意咋办

奋斗2011 2017-06-21 09:28:06

我现在在一家创业公司上班，公司主要做软件开发的，我入职的时候主要负责招聘，入离职，算考勤，还有行政，公司的卫生相关工作，但是后面公司独立账户后，公司领导让我接手了出纳工作，同时也增加了相应的人事其他工作，公司目前就我一个人事，人事，行政，出纳工作都在我手上，我的工作量加大了，觉得我的付出与收入不成正比，而且整个市场我的薪资也是属于比较低的，所以我去提了加薪，领导回复说对我这一年的工作肯定，但是工作量加大不是加薪的理由，拒绝了我的请求，我想问下我要怎么加到薪资，不知道是不是因为我平常不爱抱怨的原因，所以很多事情比如出纳这块的，刚接手的时候确实花费了很多时间去了解，也向身边的朋友求教，所以并没有在领导的面前提出过工作的难度，所以领导觉得我的工作并不难。

赵匡胤16360 2017-06-23 10:45 回复赞(0) 11楼

我觉得你可以再跟老板谈谈，拿着你现在的工作内容去，谈话的时候带点技巧性的东西，如果老板实在不给加那就没有留的必要了
迷落沙 2017-06-23 10:23 回复赞(0) 10楼

在创业型公司或者小公司我只能说都是一人多用，一份工钱；

工作类型大都是事务性琐碎工作，你指的人事、行政、出纳这三个岗位工作你做的只是单个的一部分；

建议再沉淀下自己，增强些实力，到时候老板加薪不加薪已经不重要了，你自己已经镀金了。
Shuちゃん 2017-06-23 10:10 回复赞(0) 9楼

提交辞职申请，辞职理由就填“薪资原因”，

老板有心挽留会考虑加薪的，至少也会和你好好谈谈；

如果这都不行，还是走吧。
水洛菲霜 2017-06-23 10:09 回复赞(0) 8楼

此处不留爷自有留爷处，要有留爷处，必定好去处
栗子蓉 2017-06-23 09:58 回复赞(0) 7楼

不加薪就走人咯，如果能学到东西就再坚持一下，如果能学的都学完了，走吧
黑夜里的眼睛 2017-06-23 09:45 回复赞(0) 6楼

做的事多了，自然公司应付的薪资就要增加啊。这领导真搞笑，工作不难就不能加薪？工作不难是因为我优秀，我能解决。

越是创业公司越要一人顶几人，这个我们可以理解，但公司也应该理解我们，我们既然干了几个人的活，那加薪也是人之常情。
努尔哈赤80015 2017-06-23 08:56 回复赞(0) 5楼

得看你的前提是想继续留还是如果不给加薪就会走！就看自己的选择吧！
静默温柔 2017-06-21 10:29 回复赞(0) 4楼

真是多面手肯定工作不加钱老板的一贯
nevugu 2017-06-21 10:13 回复赞(0) 3楼

你把工作量都罗列出来给他看，告诉他你一个人干不了这么多活，让他增加人，他算着增加一个人还不如给你加工资划算，就给你加了。如果还不加，就走人吧。这典型的马儿跑不给吃草。