三茅网问答正文

五险一金问题

木子旋 2014-11-03 08:24:11

公司雇佣了一个员工，入职前他没有工作单位，所以保险是自己以个人名义缴纳的，现入职我公司，公司为其缴纳保险，但是他自己缴纳的保险是交到今年12月份的，请问这种情况公司该如何操作，说明：我们地方是必须缴纳了养老保险，才能办理医疗保险。求给位大师指点

mangcao 2014-11-03 14:26 回复赞(0) 7楼

按照入职时间办理保险，公司只承担他到公司工作时间的保险。
蔷薇121 2014-11-03 12:01 回复赞(0) 6楼

一般来讲，员工入职企业应该给员工缴纳社会保险，这种情况公司可以要求员工提供缴纳保险的相关材料和明细并留存。如果企业规范，可以考虑对员工个人承担的相关保险费用给予报销，但因为员工选取灵活就业方式缴纳保险有档位，具体情况可以协商保险金额和办法。如果企业不规范，也可以考虑待员工保险到期后再予以接续其保险。但一定要保留充分的证据来解释这个事情。尽管为员工缴纳保险是企业应尽的义务，但这要实现也是需要员工的配合，在员工提供不了相关保险异动材料的时候，导致员工保险没能及时缴纳在有关部门的也是可以解释清楚的。另外，在有些地区，只要员工的保险待遇能够正常享受，企业没有因为自己的过失使得员工利益受损，一般也不会特别追究其法律责任的。所以，解决这个问题要看看企业和员工都是什么态度，以求达成共识！

木子旋 2014-11-03 14:00

@蔷薇121：扣谢回复赞(0)
九月季秋 2014-11-03 10:17 回复赞(0) 5楼

可以先把员工个人保险帐户转入公司，其已经缴纳的保费可以进行抵扣，社保这边应该不会再重复收取，到年底这段时间公司的缴费可直接给个人，明年时就可公司给予缴纳了，以这样操作的方式最终是即时的解决了员工的医保问题。
林贞 2014-11-03 08:52 回复赞(0) 4楼

我记得可以公司直接给交进去，然后员工拿着公司缴纳保险的复印件可以去社保里退钱的……

木子旋 2014-11-03 09:09

@林贞：公司交不进去，上次一个员工就是原公司和我们公司都给交了9月份的，然后社保局直接把公司给交的退回到公司账户里了，不给员工现金回复赞(0)

林贞 2014-11-24 10:01

@木子旋：这种具体还是要询问当地社保了回复赞(0)
yiugujia 2014-11-03 08:47 回复赞(0) 3楼

公司可以让员工打出缴纳明细，然后根据缴纳明细给予报销，并注意留存相关资料。
钱磊 2014-11-03 08:45 回复赞(0) 2楼

1、一般社保的保险费是每月扣除的，半年或一年扣除的已经更正。

2、按照相关规定，只要员工的个人交费提前一个月仃交，下月企业就能够交纳了。
王泽强 2014-11-03 08:42 回复赞(0) 1楼

具体可以咨询当地社保局。